![](/images/graphics-bg.png)
مكانة وظيفة إدارة الموارد البشرية و تطورها في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
العناوين الأخرى
Position and evolution of the HR function in the algerian economic organizations
المؤلفون المشاركون
حسيني، إسحاق
مشرور، محمد الأمين
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 355-376، 22ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى تشخيص واقع وظيفة الموارد البشرية و دراسة تطورها في المؤسسة الجزائرية منذ الاستقلال إلى يومنا كما تسلط الضوء على أهم التحولات التي عرفتها هذه الوظيفة و كذا مختلف الرهانات التي تواجهها في الآونة الأخيرة.
للإجابة على إشكالية الدراسة قام الباحثين باستقصاء آراء شاغلي وظيفة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية في الغرب الجزائري بالإضافة إلى رأي الخبراء الجزائريون و المتخصصون في مجال الموارد البشرية.
تم الاستقصاء بتصميم استبيان يتضمن محاور حول تحولات هذه الوظيفة العوامل المؤثرة على سياساتها و كذا مختلف المعيقات و الصعوبات التي يواجهها ممارسوها بالإضافة إلى إجراء مقابلات مع كافة المعنيين بالدراسة.
توصلت الدراسة بعد تحليل اتجاهات و آراء مختلف الفاعلين إلى أن القائمين على وظيفة الموارد البشرية في الجزائر يدركون أهمية تطوير هذه الوظيفة للتكيف مع مختلف التحولات ومواكبة التطور في ممارساتها على المستوى العالمي.
إلا أن هذا التوجه نحو التطوير يبقى يواجه العديد من التحديات و العراقيل في العديد من المستويات
الملخص EN
The study aims to analyze the function of HR in the Algerian organizations since the independence 1962.
The analysis focuses on the practices of HR among the organizations and the challenges raise in recent years.
To answer the study problem, the study has surveyed the practitioners of HR in the economic organizations in Algeria and the HR academic experts.
The survey was conducted through a questionnaire, which includes axes on the mutations of HR function, main factors impacted HR policy, challenges encountered the practitioners of the HR function.
In addition, interviews were conducted with the practitioners to get more explanations and details.
The study revealed that the responsibales are sufficiently aware of the necessity of the development of this function to catch up the worldwide mutations.
However, this conviction towards development remains confronted with many challenges and obstacles at many levels.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مشرور، محمد الأمين وحسيني، إسحاق. 2020. مكانة وظيفة إدارة الموارد البشرية و تطورها في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. التكامل الاقتصادي،مج. 8، ع. 3، ص ص. 355-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986432
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مشرور، محمد الأمين وحسيني، إسحاق. مكانة وظيفة إدارة الموارد البشرية و تطورها في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. التكامل الاقتصادي مج. 8، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 355-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986432
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مشرور، محمد الأمين وحسيني، إسحاق. مكانة وظيفة إدارة الموارد البشرية و تطورها في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. التكامل الاقتصادي. 2020. مج. 8، ع. 3، ص ص. 355-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986432
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 376
رقم السجل
BIM-986432
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)