انعكاس تطبيق أساليب و إجراءات التسويق الداخلي على أداء الموظفين : دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية
العناوين الأخرى
Reflecting the application of internal marketing methods and procedures on the performance of employees : field study of a sample of commercial banks
المؤلفون المشاركون
العربي، تيقاوي
بلبالي، محمد الأمين
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 50-63، 14ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مستوى تنفيذ أساليب التسويق الداخلي على مستوى الوكالات البنكية من خلال التركيز على الموارد البشرية كونها تحقق ميزة تنافسية في الوقت الراهن ولتوضيح أثر تنفيذ هذه الأساليب يتم إجراء دراسة تحليلية في البنوك التجارية عن طريق صياغة مجموعة من الفرضيات تهدف إلى التأكد من تنفيذ أساليب التسويق الداخلي في الوكالات البنكية عينة الدراسة و قد قام الباحثان باستخدام استبيان تم تحليله باستعمال برنامج SPSS و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها الاهتمام بالتدريب و يبقى التحفيز الاختيار و التعيين دون المستوى المطلوب مما يعني اهتمام الوكالات البنكية بالعمل دون الاهتمام بمتطلبات و حاجات الموظفين و قد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة الاهتمام بعملية الاختيار و التعيين و العمل على توليد الرغبة في العمل لدى الموظفين من خلال تقديم حوافز مادية و معنوية مناسبة وتوزع بطريقة عادلة بين جميع الموظفين
الملخص EN
This study aims to identify the level of implementation of internal marketing methods at the level of banking agencies by focusing on human resources as they achieve a competitive advantage at the present time.
To illustrate the effect of implementing these methods, an analytical study is conducted in commercial banks by formulating a set of hypotheses aimed at Ensure the implementation of internal marketing methods in the banking agencies sample study, and the researchers used a questionnaire that was analyzed using the SPSS program, and the study reached a set of results, most importantly interest in training and remain motivation, selection and appointment below the required level, The study presented a number of recommendations, the most important of which is the need to pay attention to the process of selection and recruitment, and to generate the desire to work with the employees through the provision of appropriate material and moral incentives, distributed in a fair manner among all employees
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلبالي، محمد الأمين والعربي، تيقاوي. 2019. انعكاس تطبيق أساليب و إجراءات التسويق الداخلي على أداء الموظفين : دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال،مج. 3، ع. 1، ص ص. 50-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986537
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلبالي، محمد الأمين والعربي، تيقاوي. انعكاس تطبيق أساليب و إجراءات التسويق الداخلي على أداء الموظفين : دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال مج. 3، ع. 1 (2019)، ص ص. 50-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986537
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلبالي، محمد الأمين والعربي، تيقاوي. انعكاس تطبيق أساليب و إجراءات التسويق الداخلي على أداء الموظفين : دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية. مجلة الاقتصاد و إدارة الأعمال. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 50-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986537
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 63
رقم السجل
BIM-986537
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر