دور التمكين في إدارة الكفاءات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس الشلف
العناوين الأخرى
The role of empowerment in competency management : a case study of the Mobilis Chlef
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 12، العدد 3 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 459-476، 18ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تمثل الهدف من الدراسة الحالية في بحث دور التمكين في إدارة الكفاءات بمؤسسة موبيليس بالشلف و لهذا الغرض تم توزيع استبيان على عينة عشوائية بلغت (70) عاملا.
وقد تم استخدام برنامج (SPSS) في التحليل.
وتم التوصل إلى النتائج التالية: لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك العاملين لمتغيرات الدراسة المتمثلة في: التمكين (المشاركة المعرفة حرية التصرف و الاستقلالية) و إدارة الكفاءات تعزى للفئة الوظيفية بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك العاملين لهذه المتغيرات تعزى للخبرة.
و كان مستوى استجابة أفراد عينة الدراسة للتمكين و إدارة الكفاءات منخفضا.
وتم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط متوسطة بلغت (0، 665) بين التمكين و إدارة الكفاءات من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة.
الملخص EN
The aim of the current study was to examine the role of empowerment in the competency management at Mobilis Company Chlef, For this purpose, a questionnaire was distributed to a random sample of 70 workers.
SPSS program has been used for analysis.
The following results were obtained: no statistically significant differences in the perception of employees variables of the study of: empowerment (participation, knowledge, freedom and autonomy), and competency management were attributed to the category of job, while there are statistically significant differences in the perception of employees of these variables is attributable to the experience.
The level of responsiveness of sample personnel to empowerment and competency management was low.
An average correlation (0.665) was found between empowerment and competency management from the perspective of sample members.
الملخص FRE
Le but de l'étude était d'examiner le rôle de l'autonomisation dans la gestion des compétences à l'entreprise Mobilis Chlef, A cet effet, un questionnaire a été distribué à un échantillon aléatoire de 70 travailleurs.
Le programme SPSS a été utilisé pour l'analyse.
Les résultats suivants ont été obtenus: aucune différence statistiquement significative dans la perception des employés variables de l'étude: l'autonomisation (participation, les connaissances, la liberté et l'autonomie), et la gestion des compétences ont été attribués à la catégorie d'emploi, alors qu'il existe des différences statistiquement significatives la perception des employés de ces variables en raison de l'expérience professionnelle.
Le niveau de réactivité du personnel de l'échantillon à l'autonomisation et la gestion des compétences est faible.
Une corrélation moyenne (0,665) a été observée entre l'autonomisation et la gestion des compétences du point de vue des membres de l'échantillon.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
معمر قوادري، فضيلة. 2020. دور التمكين في إدارة الكفاءات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس الشلف. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 3 (s)، ص ص. 459-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987360
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
معمر قوادري، فضيلة. دور التمكين في إدارة الكفاءات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس الشلف. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 3 (عدد خاص) (2020)، ص ص. 459-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987360
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
معمر قوادري، فضيلة. دور التمكين في إدارة الكفاءات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس الشلف. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2020. مج. 12، ع. 3 (s)، ص ص. 459-476.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987360
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 475-476
رقم السجل
BIM-987360
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
