أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القياديةعلى دافعيتها نحو العمل بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر

العناوين الأخرى

The impact of glass ceiling factors' for women's taking leading positions on their work motivation with application on national press organisations in Egypt

المؤلفون المشاركون

المسدي، عادل عبد المنعم
السعداوي، إيمان فيصل السيد
رضوان، طارق رضوان محمد

المصدر

مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية

العدد

المجلد 56، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2019)، ص ص. 1-46، 46ص.

الناشر

جامعة الإسكندرية كلية التجارة

تاريخ النشر

2019-01-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

46

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

إستهدف هذا البحث قياس أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القيادية في دافعيتها نحو العمل من خلال تحليل الدور الوسيط للسقف الزجاجي و ذلك بالتطبيق على عينة قوامها 355 مفردة من الصحفيين العاملين بالمؤسسات الصحفية القومية وتم إستخدام المنهج الإستنباطي في البحث كما تم إستخدام نموذج المعادلات الهيكلية (التحليل العاملي التوكيدي) للتأكد من مدى صدق المؤشرات التي تقيس المتغيرات و الكشف عن العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات البحث وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج التي تتمثل أهمها في وجود تأثير معنوي سلبي غير مباشر للعوامل الخاصة بتولي المرأة المناصب القيادية في دافعيتها نحو العمل من خلال السقف الزجاجى كما أكدت نتائج الدراسة على أن أكثر العوامل الخاصة بتولي المرأة المناصب القيادية تأثيرا في دافعيتها نحو العمل هي: (العوامل الثقافية وتليها العوامل التنظيمية ثم العوامل الإجتماعية و أخيرا العوامل الخاصة بالمرأة ذاتها) بالإضافة إلى وجود تأثير معنوى سلبى للسقف الزجاجى في دافعية المرأة نحو العمل كماأن هناك تأثير معنوى سلبى مباشر لكل من العوامل الثقافية و الإجتماعية و الخاصة بالمرأة ذاتها في دافعية المرأة نحو العمل في حين لم تثبت النتائج معنوية تأثير كل من العوامل التنظيمية و الدينية في دافعية المرأة نحو العمل.

الملخص EN

This research aims at measuring the impact of glass ceiling Factors' for women's taking overleading positions on their motivation toward work, this research was applied on a sample of 355 individual journalists working in National press organizations.

and this research depends on the deductive approach and Structural Equations Model (Confirmatory factor analysis) to verify the validity of the indicators that measure variables in addition to exploring the direct and indirect relationship between these research variables.

The study revealed that there is indirect negative significant impact of these factors for women taking over leading positions on their motivation to work by analyzing the intermediary role of the glass ceiling, and also showed that the most important factors for women taking over leading positions affecting their motivation towards the work are: (cultural, then organizational, followed by social, and finally factors regarding women themselves).

In addition, there is a negative significant impact of the glass ceiling in the motivation of women towards work.

There is also a direct negative significant impact on each of the cultural and social factors of women themselves in the motivation of women towards work, while the results did not show a significant impact on both organizational and religious factors on women motivation towards work.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

المسدي، عادل عبد المنعم ورضوان، طارق رضوان محمد والسعداوي، إيمان فيصل السيد. 2019. أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القياديةعلى دافعيتها نحو العمل بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية،مج. 56، ع. 1، ص ص. 1-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994780

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

المسدي، عادل عبد المنعم....[و آخرون]. أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القياديةعلى دافعيتها نحو العمل بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية مج. 56، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 1-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994780

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

المسدي، عادل عبد المنعم ورضوان، طارق رضوان محمد والسعداوي، إيمان فيصل السيد. أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القياديةعلى دافعيتها نحو العمل بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية. 2019. مج. 56، ع. 1، ص ص. 1-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994780

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-994780