العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة
العناوين الأخرى
The relationship between the ethical behavior of the leadership and the spirituality of the work place: an empirical study of the role of psychological empowerment as a mediator variable
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 39، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 209-245، 37ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
37
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الغرض من الدراسة هو التعرف علـى دور التمكيـن النفسـي فـي العلاقة بيـن أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة (توافر السلوك الأخلاقي و ممارسات السلوك الأخلاقي و تعزيـز السلوك الأخلاقي) و أبعاد روحانية مكان العمل (العمل الهادف و الإحساس بالمجموعة و الملاءمة بيـن قيم الشخص وقيم المنظمة.
منهجية الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفـي التحليلـي كمنهج للدراسة بالإضافة إلـى الدراسة الميدانية و طبقت الدراسة علـى عينة بلغت (381) عاملا فـي الشركة المصرية للاتصالات وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمع بلغ (52530) عاملا وتم إجـراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحـزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية + (Version 25) SPSS/PC وتم وضع عدة فروض وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صـحة هذه الفروض وقد استعملت الدراسة الاستبيان كوسيلة للحصول علـى البيانات.
نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلـى وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بيـن أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و التمكيـن النفسـي و إلـى وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بيـن أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و أبعاد روحانية مكان العمل و إلـى وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بيـن التمكيـن النفسـي و أبعاد روحانية مكان العمل.
و أخيـرا توصلت الدراسة إلـى أن التمكيـن النفسـي الشعوري- كمتغيـر وسيط تداخلـي- أدي إلـى زيادة العلاقة الموجبة بيـن بعض أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و أبعاد روحانية مكان العمل.
التطبيقات الإدارية للدراسة: تنمية قدرات القادة فـي مجال التمكيـن النفسـي و تضميـن ذلك فـي إجـراءات ممارسات الموارد البشرية و بناء نظم و إجـراءات عمل مرتبطة مع أبعاد السلوك الأخلاقي للقيادة و الاعتماد فـي عملية تقييم أداء العامليـن علـى المعاييـر و المؤشرات التـي تـرتكز علـى العدالة.
الملخص EN
The study aims at examining The Relationship between the ethical behavior of the leadership and the spirituality of the work place.
A sample of (381) employees working in Telecom Egypt.
Questionnaire used to collect the required data.
The study revealed a moderate degree of Ethical Behavior of the Leadership, Psychological Empowerment and Spirituality in Workplace.
The Psychological Empowerment mediated the relationship between ethical behavior of the leadership and spirituality of the work place.
The study concluded with some relevant recommendations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو ليفة، سناء مصطفى محمد. 2019. العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة. المجلة العربية للإدارة،مج. 39، ع. 4، ص ص. 209-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995341
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو ليفة، سناء مصطفى محمد. العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة. المجلة العربية للإدارة مج. 39، ع. 4 (كانون الأول 2019)، ص ص. 209-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995341
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو ليفة، سناء مصطفى محمد. العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة و روحانية مكان العمل : دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة. المجلة العربية للإدارة. 2019. مج. 39، ع. 4، ص ص. 209-245.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995341
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-995341
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
