استراتيجية مقترحة لتفعيل دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة حائل في ضوء بعض التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية

الملخص AR

هدفت الدراسة الحالية إلى وضع إستراتيجية مقترحة لتفعيل دور إدارة جامعة حائل في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة حائل في ضوء التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية و ذلك من خلال: التعرف على الإطار المفاهيمى لثقافة ريادة الأعمال و معوقاتها في التعليم الجامعي توضيح أهم جهود جامعة حائل في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لمواكبة التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية استعراض بعض التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية في الوقت الحاضر و الكشف عن واقع دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال و أهم معوقاتها بجامعة حائل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس و الطلبة وقد اعتمدت على المزاوجة بين المنهج الوصفي و منهجية "سوات SWOT" في تحقيق ذلك وتوصلت إلى أن ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال يتطلب دعم الإدارة العليا لأنشطة و إجراءات ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لدى الطلاب ووضع التشريعات و الأنظمة التي توفر الحماية لريادة الأعمال و المشروعات الريادية باعتبارها مشروعات قومية وتوفير الدعم المالي اللازم للبدء في مشروعات و مبادرات ريادة الأعمال وتوفير البيئة و المناخ الجامعي الملائم لاحتضان رواد ورائدات الأعمال من الطلبة و عقد الشراكات الاستراتيجية مع رواد الأعمال من الشركات الريادية و رجال الأعمال لاحتضان الأفكار الابتكارية للطلبة و تحويلها إلى مشروعات ربحية.