الأبعاد البنائية للتنظيم و اتخاذ القرار في العمل الإداري : دراسة ميدانية مطبقة على عمادة شؤون الطلاب بجامعة السلطان قابوس
العناوين الأخرى
The structural dimensions of organization and decision making in the administrative work : a field study applied on deanship of student affairs at Sutlan Qaboos University
المؤلف
باصديق، سامية بنت عوض بن عبد الله بن سالم
المصدر
العدد
المجلد 2019، العدد 47، ج. ب نيسان / حزيران (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 342-360، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على أهم الأبعاد البنائية للتنظيم ودورها في عملية اتخاذ القرار في العمل الإداري.
و من هذا الهدف تفرعت أهداف فرعيه تتمثل في التعرف على أهم ملامح التنظيم داخل الوحدة الإدارية.
و بيان ما لوضوح الأهداف و تحديد المهام من دور في عملية اتخاذ القرار و تحديد دور شبكة الاتصال و المعلومات و برامج التدريب في عملية اتخاذ القرار.
و رصد أهم معوقات عملية اتخاذ القرار في العمل الإداري، و آليات مواجهتها.
وقد أسفرت الدراسة الميدانية عن العديد من النتائج من أهمها أن معوقات اتخاذ القرار في العمل الإداري و آليات مواجهتها فقد كشفت النتائج عن وجود اتفاق عام بين أفراد العينة على عدم وجود فريق عمل مرن، و ضعف الدافعية وقيمة العمل لدى الموظفين و عدم وجود توصيف وظيفي محدد ووجود مركزية في العمل من أهم معوقات العمل الإداري.
وقد أجمع أفراد العينة على أن من أهم آليات مواجهة هذه المعوقات الإلمام بأهداف العمل ووجود فريق عمل متكامل.
الملخص EN
The study aimed at identifying the most important structural dimensions of organization and their role in decision making process in the administrative work.
This objective generated secondary objectives such as knowing the essential characteristics of organization within an administrative unit, presenting the role played by the clarity of objectives and the determination of tasks in decision making, identifying the role of communications and information network and training programs in decision making process.
In addition, the study aimed to identify the constraints of the decision making process in the administrative work and the mechanisms for addressing such constraints.
The study findings according to their respective themes were the following Such as " the findings showed a general agreemen the ence of a flexible team; weak motivation and realization of the value of work among the employees; lack of job description; and centralization of work.
The sample agreed unanimously that the most significant mechanisms to address such constraints should be knowing the objectives of work and having an integrated team
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
باصديق، سامية بنت عوض بن عبد الله بن سالم. 2019. الأبعاد البنائية للتنظيم و اتخاذ القرار في العمل الإداري : دراسة ميدانية مطبقة على عمادة شؤون الطلاب بجامعة السلطان قابوس. حوليات آداب عين شمس،مج. 2019، ع. 47، ج. ب نيسان / حزيران، ص ص. 342-360.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995727
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
باصديق، سامية بنت عوض بن عبد الله بن سالم. الأبعاد البنائية للتنظيم و اتخاذ القرار في العمل الإداري : دراسة ميدانية مطبقة على عمادة شؤون الطلاب بجامعة السلطان قابوس. حوليات آداب عين شمس ع. 47، ج. ب نيسان / حزيران (2019)، ص ص. 342-360.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995727
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
باصديق، سامية بنت عوض بن عبد الله بن سالم. الأبعاد البنائية للتنظيم و اتخاذ القرار في العمل الإداري : دراسة ميدانية مطبقة على عمادة شؤون الطلاب بجامعة السلطان قابوس. حوليات آداب عين شمس. 2019. مج. 2019، ع. 47، ج. ب نيسان / حزيران، ص ص. 342-360.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995727
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-995727
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر