الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية : دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف
العناوين الأخرى
Investing in human capital to develop organizational knowledge : field study of some economic institutions in Setif state
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 3 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2020)، ص ص. 52-79، 28ص.
الناشر
جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر
2020-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أهمية الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية من خلال إجراء دراسة ميدانية على عينة من 13 مؤسسة بولاية سطيف (الجزائر) وذلك للإجابة على السؤال التالي : ما مدى اعتماد المؤسسات الاقتصادية الجزائرية على الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي مع الاستعانة بمجموعة الأدوات الإحصائية المتوفرة بنظام spss (إصدار 25) لغرض عرض و تحليل البيانات و لمناقشة النتائج و اختبار الفرضيات أظهرت النتائج أن الاستثمار في رأس المال البشري يساهم بشكل إيجابي في تطوير المعرفة التنظيمية من خلال التأثير الإيجابي على مكوناتها المتمثلة في : اكتشاف المعرفة امتلاك المعرفة مشاركة المعرفة على تطبيق المعرفة
الملخص EN
The study aims to learn about the importance of investing in human capital to develop organizational knowledge, through a field study on a sample of 13 institutions in the State of Setif (Algeria), to answer the following question: How dependant are Algerian economic institutions on investing in human capital to develop regulatory knowledge? The descriptive and analytical approach has been drawn upon, with the use of the SPSS statistical kit (Release 25), for the purpose of data presentation and analysis, and to discuss the results and test hypotheses.
The results showed that investing in human capital contributes positively to the development of organizational knowledge through the positive impact on its components: Knowledge discovery, knowledge acquisition, knowledge sharing, knowledge application.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عنان، سارة وبوحرود، فتيحة. 2020. الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية : دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 11، ع. 3، ص ص. 52-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996013
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عنان، سارة وبوحرود، فتيحة. الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية : دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 11، ع. 3 (تشرين الثاني 2020)، ص ص. 52-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996013
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عنان، سارة وبوحرود، فتيحة. الاستثمار في رأس المال البشري لتطوير المعرفة التنظيمية : دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2020. مج. 11، ع. 3، ص ص. 52-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996013
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 77-79
رقم السجل
BIM-996013
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر