![](/images/graphics-bg.png)
مستوى العدالة التنظيمية المدركة و أثره على الاندماج الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة (الجزائر)
العناوين الأخرى
The level of perceived organizational justice and its impact on the functional integration : field research at the central directorate for electricity and gas distribution of Djelfa (Algeria)
المؤلفون المشاركون
جوال، محمد السعيد
العقاب، محمد
رابحي، المختار
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 73-90، 18ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة الى قياس مستوى العدالة التنظيمية المدركة و أثره على الاندماج الوظيفي في المديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة وذلك من خلال دراسة ميدانية باستخدام الاستبانة التي وزعت على عينة عشوائية مشكلة من 75 عامل و بعد تجميع البيانات و تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة توصلنا الى أن كل من العدالة التنظيمية و الاندماج الوظيفي يتحققان بمستويات متوسطة في المؤسسة بالإضافة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمستوى العدالة التنظيمية المدركة فيها على الاندماج الوظيفي و إن بشكل ضعيف نسبيا و هذا ما تفسره قيمة معامل التحديد التي بلغت (0.
092).
وعليه توصي هذه الدراسة المديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء و الغاز بالجلفة بضرورة تعزيز مستويات العدالة التنظيمية السائدة فيها بمختلف مداخلها (التوزيعية الإجرائية و التفاعلية) وذلك من أجل ضمان اندماج وظيفي فعال لمواردها البشرية.
الملخص EN
The purpose of the present research paper is to measure the level of organizational justice, and the perceived impact on the functional integration at the Central Directorate for Electricity and Gas Distribution of Djelfa (Algeria).
The data used in this field study came from a questionnaire survey completed by a random sample of 75 workers of this organization.
After data collection, and analyzed using the appropriate statistical methods, both organizational justice and job integration are achieved at medium levels in the organization.
There is a significant effect of the perceived level of organizational justice on functional integration in the company with a low level explained by the determination coefficient (r-square value) of 0.092.
For better human resources integration, the paper The purpose of the present research paper is to measure the level of organizational justice, and the perceived impact on the functional integration at the Central Directorate for Electricity and Gas Distribution of Djelfa (Algeria).
The data used in this field study came from a questionnaire survey completed by a random sample of 75 workers of this organization.
After data collection, and analyzed using the appropriate statistical methods, both organizational justice and job integration are achieved at medium levels in the organization.
There is a significant effect of the perceived level of organizational justice on functional integration in the company with a low level explained by the determination coefficient (r-square value) of 0.092.
For better human resources integration, the paper
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جوال، محمد السعيد ورابحي، المختار والعقاب، محمد. 2020. مستوى العدالة التنظيمية المدركة و أثره على الاندماج الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة (الجزائر). دراسات العدد الاقتصادي،مج. 11، ع. 2، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996445
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جوال، محمد السعيد....[و آخرون]. مستوى العدالة التنظيمية المدركة و أثره على الاندماج الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة (الجزائر). دراسات العدد الاقتصادي مج. 11، ع. 2 (حزيران 2020)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996445
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جوال، محمد السعيد ورابحي، المختار والعقاب، محمد. مستوى العدالة التنظيمية المدركة و أثره على الاندماج الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لامتياز توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة (الجزائر). دراسات العدد الاقتصادي. 2020. مج. 11، ع. 2، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996445
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 88-90
رقم السجل
BIM-996445
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)