المبادرات المجتمعية و تمكين المرأة لريادة الأعمال في المشروعات الصناعية الصغيرة : مبادرة الست المصرية نموذجا
العناوين الأخرى
Social initiatives and women's empowerment for entrepreneurship in small industrial projects : the Egyptian women initiative as a model
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2019، العدد 20، ج. 7 (31 يوليو/تموز 2019)، ص ص. 93-136، 44ص.
الناشر
جامعة عين شمس كلية البنات للآداب و العلوم و التربية
تاريخ النشر
2019-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
44
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص AR
أولا: مشكلة الدراسة وأهدافها : سعت الدراسة الراهنة إلى الوقوف على ماهية المبادرات المجتمعية و دورها في خلق و تنمية ريادة الأعمال النسائية، و الكشف عن التحديات التي تواجهها من خلال دراسة حالة لإحدى المبادرات المجتمعية و هي "مبادرة الست المصرية"، و دورها في دعم و تمكين المرأة كرائدة أعمال في المشروعات الصناعية الصغيرة والمتناهية الصغر، و ذلك في مجال الصناعات اليدوية الصغيرة (صناعة المنتجات الجلدية، الخياطة و التفصيل، تجديد الأثاث(الديكوباج)، صناعة الحلى، صناعة منتجات التجميل والعناية بالبشرة).و تم صياغة مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي الآتي:" إلى أي مدى تسهم مبادرة الست المصرية كإحدى المبادرات المجتمعية المصرية في تمكين المرأة لريادة الأعمال في مجال المشروعات الصناعية الصغيرة، وما مؤشرات نجاحها؟ و ما التحديات التي تواجهها؟ و تمثلت أهداف الدراسة فيما يلى: 1- التعريف بماهية المبادرات المجتمعية .
2- التعريف بمبادرة الست المصرية (مجال الدراسة) و تاريخ نشأتها و أهم إنجازاتها.
3- الكشف عن دوافع الانضمام لمبادرة الست المصرية، و السمات الشخصية لصاحبة المبادرة.
4- رصد مؤشرات التمكين الاقتصادي و الاجتماعي للمرأة الريادية .
5- الكشف عن أهم التحديات الاجتماعية التي تواجهها المرأة الريادية في المجتمع المصري.
ثانيا: الاطار النظري و المنهجي: نظريا: اتخذت الدراسة من مدخل النوع الاجتماعي، و نظرية السمات الشخصية، و نظرية شومبيتير في النمو الاقتصادي مداخل نظرية أساسية للدراسة.
منهجيا: تنتمى الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية، حيث اتخذت من منهج دراسة الحالةCase study منهجا أساسيا للدراسة.
حيث قامت بدراسة حالة لإحدى المبادرات المجتمعية، وهى المعروفة باسم " بمبادرة الست المصرية".ودراسة حالة لعدد 16حالة من رائدات الأعمال بالإضافة إلى صاحبة المبادرة و مؤسستها، و تم الاستعانة في دراسة الحالة بالوثائق الرسمية للمبادرة، والقراءة السوسيولوجية للصفحة الرسمية للمبادرة على موقع التواصل الاجتماعي (الفيس بوك)،للتعرف على مؤشرات النجاح و أهم المعوقات التي تواجهها.
بالإضافة إلى دليل العمل الميداني والمقابلات الفردية والجماعية لرائدات الأعمال (من المدربات والمتدربات).
ثالثا: نتائج الدراسة والتوصيات: 1- أوضحت نتائج الدراسة أهمية المبادرات المجتمعية كآلية أساسية لتمكين المرأة اقتصاديا و مهنيا و اجتماعيا؛ و ذلك من خلال تنمية قدراتها المهارية والمهنية وقدرتها على الإبداع والابتكار، وإتاحة الفرصة لها من أجل التحكم في مواردها وتوسيع خياراتها وزيادة قدرتها على اتخاذ قراراتها في العمل والإنتاج والتسويق.
2- أظهرت نتائج الدراسة تمتع رائدات الأعمال بعدد من الصفات الشخصية - كما جاء في نظرية السمات الشخصية - التي شكلت في مجملها عوامل نجاح المرأة الريادية ونجاح المبادرات المجتمعية التي تديرها المرأة، و جاء في مقدمة هذه السمات الفكر الخلاق و وضوح الأهداف، الإصرار و التحدي، و القدرة على الإبداع و الابتكار المستمر، الذكاء و القدرة على حل المشكلات، تحمل المسئولية والمتابعة المستمرة لكثير من المهام، التواصل مع الآخرين و تكوين شبكة علاقات اجتماعية.
3- تمثلت دوافع العمل الريادي للمرأة في: شغل وقت الفراغ و التغلب على الوحدة و الملل و تكوين صداقات و علاقات اجتماعية، و التخلص من ضغوط العمل الوظيفي و عدم القدرة على التوفيق بين الأدوار النمطية للمرأة و الأدوار المهنية، الرغبة في تعلم مهارات جديدة و اكتساب خبرات في مجالات معينة، و كذلك حب الأعمال الفنية و الرغبة في العمل بها، بالإضافة إلى عدم الاستقرار الوظيفي و عدم القدرة على التوفيق بين مهام العمل الوظيفي و الأدوار التقليدية للمرأة.
4- جاءت التحديات المادية في مقدمة التحديات التي تواجهها المرأة في ريادة الأعمال، بالإضافة إلى انخفاض مستوى المعرفة فيما يتعلق بالتسويق و التعامل مع العملاء، و قد أشارت بعض الحالات إلى المنافسة في سوق العمل كأحد التحديات التي تواجهها و لكن أكدت الغالبية العظمى على اعتبار المنافسة دافعا تحفيزيا لهن يدفعهن لمزيد من الإبداع والابتكار في مجال العمل.
5- أوصت الدراسة الراهنة بالتأكيد على ضرورة توجيه الاهتمام من قبل الهيئات الحكومية و المؤسسات الأكاديمية و مؤسسات المجتمع المدني و رجال الأعمال، من أجل العمل على تشجيع و تعزيز المبادرات المجتمعية و ضرورة إدراجها ضمن خطط التنمية المستدامة، و توفير كافة أوجه الدعم المادي و البشري من خلال توفير القروض و المساعدات المالية و سهولة الوصول إلى الموارد و التسويق المحلي و الدولي، مع العمل على الحد من القيود و الإجراءات البنكية لضمان أفضل مشاركة من جميع أفراد المجتمع و بصفة خاصة المرأة باعتبارها تمثل نصف قوة المجتمع.
الملخص EN
First: The problem of the study: The present study sought to identify what Social initiatives and their role in developing women's entrepreneurship by a case study of "The Egyptian woman initiative" as one of social initiatives, and its role in supporting and empowering women as entrepreneurs in small and micro industrial projects, in small handicrafts (leather products, sewing and detailing, furniture renovation, jewelry, cosmetics and skin care).
it took from the Social Gender, the personal characteristics, and Schumpeter's of economic growth theories are the basic theoretical approaches to the study.
Second: The objectives of the study: 1.
Defining what Social initiatives are.
2 - Definition of the initiative of the Egyptian woman (field of study) and the date of origin and the most important achievements.
3.
Disclose the motives for joining the Initiative and the personal characteristics of the Initiative's owner.
4.
Monitoring the indicators of economic and social empowerment of women entrepreneurs.
5.
To reveal the most important social challenges faced by women entrepreneurs in the Egyptian society.
Third: Results and Recommendations: 1.
The importance of social initiatives as a basic mechanism for the empowerment of women economically, professionally and socially, through the development of their skills and professional capacity and creativity.
2 - The women entrepreneurs have a number of personal qualities which, as creative thinking and clarity of goals, and the ability to Continuous creativity and intelligence and ability to solve problems, take responsibility and continuous follow-up of many tasks, communicate with others 3 - The motivations of women's entrepreneurial work were: to occupy free time, overcome loneliness and boredom, make friendships and social relations, get rid of the pressure of job work and the inability to reconcile the stereotypical roles of women with professional roles, the desire to learn new skills and gain experience in certain areas, as well as love Artistic work and the desire to work, in addition to job instability and the inability to reconcile the functions of the job work with the traditional roles of women, 4 - The challenges are faced by women in entrepreneurship, the low level of knowledge with regard to marketing and dealing with customers, and some cases referred to competition in the labor market as one of the challenges faced, but the vast majority stressed that competition is a motivating motivation for them Drives them to be more creative and innovative in the field of work.
5.
The present study recommended that government agencies, academic institutions, civil society organizations and businessmen should be given attention in order to encourage and promote social initiatives and the need to include them in sustainable development plans.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حسن، دينا مفيد علي. 2019. المبادرات المجتمعية و تمكين المرأة لريادة الأعمال في المشروعات الصناعية الصغيرة : مبادرة الست المصرية نموذجا. مجلة البحث العلمي في الآداب،مج. 2019، ع. 20، ج. 7، ص ص. 93-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-997582
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حسن، دينا مفيد علي. المبادرات المجتمعية و تمكين المرأة لريادة الأعمال في المشروعات الصناعية الصغيرة : مبادرة الست المصرية نموذجا. مجلة البحث العلمي في الآداب ع. 20، ج. 7 (2019)، ص ص. 93-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-997582
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حسن، دينا مفيد علي. المبادرات المجتمعية و تمكين المرأة لريادة الأعمال في المشروعات الصناعية الصغيرة : مبادرة الست المصرية نموذجا. مجلة البحث العلمي في الآداب. 2019. مج. 2019، ع. 20، ج. 7، ص ص. 93-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-997582
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 124-137
رقم السجل
BIM-997582
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
