الآثار المترتبة لأنظمة الموارد البشرية مزدوجة التوجه (الرفاهية و الانجاز) على أدوار سماسرة المعرفة
بواسطة: حسين وليد حسين؛ الياسري، حبيب مروح ناصر. مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 13، ع. 40 (2021)، ص ص. 190-219، 30ص.
الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدراك المعرفي؛ الباحثون؛ الموارد البشرية