دور الجدارة الوظيفية في تحقيق الأداء المتميز للموارد البشرية : دراسة عينة أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة لونيسي علي البليدة-2
بواسطة: رملي، إيمان؛ يدو، محمد. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة. مج. 6، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 359-378، 20ص.
الموضوعات: إدارة الأفراد؛ التميز التنظيمي؛ العلوم الإدارية؛ الموارد البشرية؛ تقييم الأداء