إدارة الاحتواء العالي و أثرها في الحد من التنمر الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء الكادر الصحي في مستشفى الشطرة العام في محافظة ذي قار
بواسطة: علي، وسام حسين عبد؛ ريم قاسم حسن. دراسات إدارية. مج. 15، ع. 31 (آذار 2022)، ص ص. 130-151، 22ص.
الموضوعات: الاحتواء العالي؛ التنمر الوظيفي؛ المناخ التنظيمي؛ ذي قار (محافظة)