بحثتصفح
بحث متقدم

بحث متقدم

محددات البحث

محددات الوثيقة

العبارة
تقييد النتائج
التخصصات الرئيسية
نوع البيانات
اللغة
الدولة
المؤلفين / الأشخاص
المصدر
المؤسسة
الموضوعات

نتائج البحث

   (1051 - 1100 من 1827)
رسائل جامعية

أثر التخطيط الاستراتيجي و التحسين المستمر على فاعلية المؤسسات المستقلة في دولة الكويت

بواسطة : العتيبي، عامر ذايب. ماجستير؛ جامعة الشرق الأوسط؛ 2012

الموضوعات: الكويت؛ إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ التخطيط؛ التخطيط الاستراتيجي

رسائل جامعية

أثر التدريب و التنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج)‎ : دراسة ميدانية

بواسطة : الأعمر، علاء عبد المجيد. ماجستير؛ جامعة الشرق الأوسط؛ 2012

الموضوعات: الحوافز؛ إدارة الأفراد؛ التدريب؛ الموظفون؛ تقييم الأداء

رسائل جامعية

مدى إمكانية استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتقييم الأداء في البنوك التجارية الليبية

بواسطة : الغريب، أبو عجيلة رمضان عثمان. ماجستير؛ جامعة الشرق الأوسط؛ 2012

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ البيانات المالية؛ المحاسبة؛ تقييم الأداء

رسائل جامعية

علاقات الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و أداء العاملين و أثرهما على أداء المنظمات : دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الأردن

بواسطة : القاضي، زياد مفيد سليم. ماجستير؛ جامعة الشرق الأوسط؛ 2012

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ التخطيط الاستراتيجي؛ التعليم؛ تقييم الأداء

رسائل جامعية

تحديد طبيعة الإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية في التقارير المالية الصادرة عن الشركات الصناعية المساهمة العامة في دولة الكويت

بواسطة : الشلاحي، بندر مرزوق. ماجستير؛ جامعة الشرق الأوسط؛ 2012

الموضوعات: الأرباح؛ الإدارة؛ المالية؛ إدارة الأفراد؛ المحاسبة

مقالات

ثقافة الجودة الشاملة لدى المديرين في شركات القطاع الخاص اليمني

بواسطة: النظاري، محمد عبد الرحمن. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية. ع. 9-10 (كانون الثاني / كانون الأول 2012)، 38ص.

الموضوعات: الإدارة؛ اليمن؛ إدارة الأفراد؛ الشركات الخاصة؛ القطاع الخاص

مقالات
13
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

أهمية الكفاءات البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسة دراسة حالة مؤسسة سوناطراك، حاسي مسعود، الجزائر

بواسطة: مناصرية، رشيد. مجلة الباحث. ع. 11 (2012)، ص ص. 193-203، 11ص.

الموضوعات: الإدارة؛ الجزائر؛ إدارة الأفراد؛ إدارة الجودة الشاملة؛ المؤسسات الاقتصادية

رسائل جامعية

مدى رضا الموظفين العاملين في مؤسسات وكالة الغوث بقطاع غزة عن نظام إدارة الموارد البشرية إلكترونيا (E-HRM)‎

بواسطة : رهام أكرم عمار. ماجستير؛ الجامعة الإسلامية؛ 2012

الموضوعات: قطاع غزة؛ إدارة الأفراد؛ الرضا الوظيفي؛ الموظفون؛ معالجة البيانات

مقالات

التدريب في القطاع الصناعي : صناعة عمالة ماهرة

بواسطة: عبير عادل جابر. التعاون الصناعي في الخليج العربي. ع. 102 (كانون الأول 2012)، ص ص. 24-24، 1ص.

الموضوعات: دول الخليج العربية؛ إدارة الأفراد؛ التدريب؛ القوى العاملة

مقالات

استثمار فاشل في التنمية البشرية

بواسطة: بنون، جمال. التعاون الصناعي في الخليج العربي. ع. 103 (كانون الأول 2012)، ص ص. 46-49، 4ص.

الموضوعات: دول الخليج العربية؛ إدارة الأفراد؛ التنمية الاقتصادية

رسائل جامعية

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في اليمن

بواسطة : بلفقيه، أبو بكر حداد أبو بكر. ماجستير؛ جامعة آل البيت؛ 2012

الموضوعات: الإدارة؛ اليمن؛ إدارة الأفراد؛ المستشفيات

كتاب
3
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

تصميم التعليم الفعال

بواسطة: موريسون، غاري ر.؛ الدجاني، أماني؛ سيد أحمد سعيد....[و آخرون]. العبيكان للنشر،؛ 31-ديسمبر-2012؛ ص ص. 1-674، 674ص.

الموضوعات: الأسيتاميد؛ البرامج التعليمية؛ التغيير التربوي؛ الفلسفة؛ طرق التدريس

فصل كتاب

جيل جديد من قوة العمل يتطلب جيلا جديدا من المديرين

بواسطة: براون، توم. إدارة ذاتك و إعدادها للعمل الذي تريد. العبيكان للنشر،؛ 31-ديسمبر-2012؛ ص ص. 39-46، 8ص.

الموضوعات: العمل و العمال؛ المديرون؛ إدارة الأفراد؛ القوى العاملة؛ المخططات الهيكلية

مقالات
1
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك

بواسطة: كشاد، رابح. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. ع. 11 (2012)، ص ص. 340-358، 19ص.

الموضوعات: الإدارة؛ العلاقات الشخصية؛ علم النفس الصناعي؛ إدارة الأفراد؛ التنمية البشرية

مقالات

التفويض الإداري : الحلقة المفقودة من مطلوبات التحسين المستمر في الدول النامية

بواسطة: الحاكم، علي عبد الله محمد. مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية. مج. 13، ع. 2 (تشرين الثاني 2012)، ص ص. 41-50، 10ص.

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ العلامات التجارية؛ القانون التجاري؛ المنافسة

مقالات
10
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الإنتاجية بالقطاع الصناعي السوداني بالتطبيق على مجموعة شركات جياد الصناعية

بواسطة: أحمد مهدي عبد القادر؛ أبو سن، أحمد إبراهيم. مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية. مج. 12، ع. 2 (تشرين الثاني 2012)، ص ص. 141-166، 26ص.

الموضوعات: السودان؛ إدارة الأفراد؛ الصناعات

مقالات
19
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

استراتيجيات تعزيز الاستغراق الوظيفي و دورها في تحقيق الأداء العالي لمنظمات الأعمال : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في القطاع المصرفي العراقي في أربيل

بواسطة: العبادي، هاشم فوزي دباس؛ الجاف، ولاء جودت علي. دراسات إدارية. مج. 5، ع. 9 (تشرين الثاني 2012)، ص ص. 72-106، 35ص.

الموضوعات: أربيل؛ الإدارة؛ إدارة الأفراد؛ المصارف

مقالات
3
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

تقويم ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعليم قبل الجامعي في مصر

بواسطة: ماهر، آية مصطفى أحمد. النهضة. مج. 13، ع. 4 (تشرين الأول 2012)، ص ص. 39-66، 28ص.

الموضوعات: مصر؛ إدارة الأفراد؛ التعليم الثانوي؛ القوى العاملة

مقالات
2
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

المواءمة بين تقنية المعلومات و نظم إدارة الموارد البشرية في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)‎

بواسطة: العتيبي، خالد بن مرزوق؛ مرغلاني، محمد أمين بن عبد الصمد. اعلم. ع. 11 (تشرين الأول 2012)، ص ص. 202-218، 17ص.

الموضوعات: الإدارة؛ التكنولوجيا؛ الصناعات؛ إدارة الأفراد؛ المنشآت الصناعية

مقالات
2
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

الترشيق الوظيفي و الانهيار التنظيمي الاستراتيجيات و المواجهة : دراسة حالة في (معمل سمنت الكوفة)‎ :

بواسطة: العطية، مؤيد عبد الحسين الفضل؛ العميدي، ضرغام علي مسلم. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 8، ع. 24 (2012)، ص ص. 195-220، 26ص.

الموضوعات: العراق؛ إدارة الأفراد؛ التخطيط الاستراتيجي؛ السلوك الإداري

مقالات
22
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

الرشاقة التنظيمية : مدخل استراتيجي في عملية تعزيز الاستغراق الوظيفي للعاملين : دراسة تجريبية لعينة من شركات القطاع الصناعي في وزارة الصناعة و المعادن

بواسطة: العابدي، علي رزاق جياد. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 8، ع. 24 (2012)، ص ص. 147-174، 28ص.

الموضوعات: الإدارة؛ العراق؛ إدارة الأفراد؛ السلوك الإداري؛ المنشآت الصناعية

مقالات
5
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

انعكاس خصائص عمال المعرفة على امتلاك المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مهندسي و فنيي مديرية الكهرباء في مدينة السليمانية

بواسطة: العزاوي، فراس رحيم يونس. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 18، ع. 67 (2012)، ص ص. 140-169، 30ص.

الموضوعات: البحث؛ العلاقات الشخصية؛ العواطف؛ علم النفس الصناعي؛ الإدارة

مقالات
3
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

تأثير أبعاد تقويم الأداء في الثقة التنظيمية : دراسة وصفية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في وزارة النفط العراقية

بواسطة: الطائي، علي حسون فندي؛ فاضل جميل طاهر؛ القيسي، فاضل حمد سلمان. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 18، ع. 67 (2012)، ص ص. 58-83، 26ص.

الموضوعات: العراق؛ إدارة الأفراد؛ الموظفون؛ تقييم الأداء

مقالات
18
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

تأثير التفكير الاستراتيجي في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية تحليلية لأراء عينة من المديرين في وزارة الصحة العراقية

بواسطة: الكبيسي، صلاح الدين عواد كريم. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 18، ع. 67 (2012)، ص ص. 27-57، 31ص.

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ العراق؛ القوى العاملة

مقالات

تطبيقات تحليل متعدد المستويات في دراسات إدارة الأعمال

بواسطة: العنزي، سعد علي حمود؛ العطوي، عامر علي حسين. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. مج. 18، ع. 67 (2012)، ص ص. 1-26، 26ص.

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ التعليم؛ القانون التجاري؛ المنافسة

مقالات
1
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

الملامح الرئيسية لتسيير الموارد البشرية في عصر العولمة

بواسطة: يرقي، حسين. مجلة دفاتر اقتصادية. مج. 3، ع. 5 (أيلول 2012)، ص ص. 68-81، 14ص.

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ العولمة؛ الموارد البشرية

مقالات

القياس و الإفصاح عن محاسبة الموراد البشرية كأصل في القوائم المالية : بالتطبيق على الموارد البشرية بكلية الجوف

بواسطة: الزعبي، عامر محمد سليمان. العدل. مج. 14، ع. 36 (آب 2012)، ص ص. 289-314، 26ص.

الموضوعات: الإنتاجية؛ إدارة الأفراد؛ البيانات المالية؛ المحاسبة؛ محاسبة التكاليف

مقالات
5
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

متطلبات الهندسة البشرية وفق فلسفة التصنيع الرشيق : دراسة استطلاعية في ورش الشركة الوطنية لصناعة الأثاث المنزلي في محافظة نينوى

بواسطة: السمان، ثائر أحمد سعدون؛ السماك، بشار عز الدين سعيد. مجلة تنمية الرافدين. مج. 34، ع. 108 (2012)، ص ص. 9-29، 21ص.

الموضوعات: الإدارة؛ نينوى؛ إدارة الأفراد؛ القوى العاملة

مقالات

أثر الحوافز على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة : دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الألبان-تلسمان-

بواسطة: ليازيد، وهيبة. الحكمة. مج. 4، ع. 12 (2012)، ص ص. 143-164، 22ص.

الموضوعات: إدارة الإنتاج؛ إدارة الأفراد؛ الرضا الوظيفي؛ الموظفون؛ تقييم الأداء

مقالات

دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية

بواسطة: ميلاط، نضرة. الحكمة. مج. 4، ع. 12 (2012)، ص ص. 70-88، 19ص.

الموضوعات: الجزائر؛ إدارة الأفراد؛ الإنتاجية

مقالات
6
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

متطلبات العملية الإبداعية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية على مديري منظمات الأعمال الصغيرة و المتوسطة في الأردن

بواسطة: الزعبي، محمد عمر. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. مج. 8، ع. 2 (2012)، ص ص. 327-352، 26ص.

الموضوعات: الأردن؛ الإدارة؛ التنظيم؛ الإبداع؛ المشروعات الصغيرة

مقالات

المؤسساتية و الفكر المؤسساتي

بواسطة: سمير إبراهيم حسن. مجلة شؤون اجتماعية. مج. 29، ع. 114 (حزيران 2012)، ص ص. 77-97، 21ص.

الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ العلامات التجارية؛ القانون التجاري؛ المنافسة

مقالات

تأهيل الموارد البشرية في المؤسسات المالية الإسلامية

بواسطة: شليحي، الطاهر. مجلة التراث. ع. 2 (2012)، ص ص. 299-309، 11ص.

الموضوعات: الإسلام؛ المؤسسات المالية؛ الإدارة؛ الاقتصاد الإسلامي؛ النظم الاقتصادية

مقالات

اثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تنفيذ إدارة الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية في معمل سمنت السدة

بواسطة: الطالباني، خولة عبد الحميد محمد؛ إقبال غني محمد؛ السلطاني، سعدية حايف كاظم. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. ع. 6 (2012)، ص ص. 1-33، 33ص.

الموضوعات: التجارة؛ الصناعات؛ اليمن؛ إدارة الأفراد؛ الأسمنت

مقالات

مدى إسهام برامج التأهيل في تحسين أساليب و أنماط تسيير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الجزائرية

بواسطة: العايب، عبد الرحمن. مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية و الاقتصادية. ع. 2 (حزيران 2012)، ص ص. 362-386، 25ص.

الموضوعات: الإدارة؛ الجزائر؛ إدارة الأفراد؛ التنمية الاقتصادية؛ الشركات الصغيرة

مقالات
18
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني

بواسطة: النسور، مروان محمد عبد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. مج. 20، ع. 2 (حزيران 2012)، ص ص. 187-210، 24ص.

الموضوعات: الإدارة؛ تقييم الأداء؛ إدارة الأفراد؛ التقييم؛ المصارف

مقالات
94
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في مراكز الوزارات الحكومية في الأردن

بواسطة: أبو تايه، بندر كريم قاسم. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. مج. 20، ع. 2 (حزيران 2012)، ص ص. 145-187، 43ص.

الموضوعات: الأردن؛ الإدارة؛ إدارة الأفراد؛ السلوك الإداري؛ الوزارات

مقالات

أوضاع النشـاط التدريبي في السودان فـي إطار عملية بناء القـدرات

بواسطة: خير، حاتم عثمان محمد. مجلة دراسات إفريقية. ع. 47 (2012)، ص ص. 89-119، 31ص.

الموضوعات: الإدارة؛ السودان؛ إدارة الأفراد؛ القوى العاملة

مقالات
1
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف

قياس اتجاهات مدراء و مسيري المراكز الاستشفائية الجامعية الجزائرية لطرق تصميم البرامج التدريبية و أثرها في الارتقاء بأداء العاملين الإداريين

بواسطة: عيسى، سيد أحمد حاج. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. ع. 10 (2012)، ص ص. 300-321، 22ص.

الموضوعات: الجزائر؛ المستشفيات الجامعية؛ إدارة الأفراد؛ الإدارة؛ المستشفيات

مقالات

جودة التدريب و أثره في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركات الصناعية

بواسطة: موسى، عرفة جبريل أبو نصيب. مجلة العلوم و التقانة : في العلوم الإنسانية و الاقتصادية. مج. 13، ع. 1 (أيار 2012)، ص ص. 84-89، 6ص.

الموضوعات: التعليم المهني؛ العلاقات الشخصية؛ علم النفس الصناعي؛ إدارة الأفراد؛ الإدارة

مقالات

دور عمليات إدارة المعرفة في تعزيز إدارة الأداء : دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام العلمية في هيأة التعليم التقني

بواسطة: آل مراد، نوال يونس محمد. دراسات إدارية. مج. 4، ع. 8 (2012)، ص ص. 98-126، 29ص.

الموضوعات: نينوى؛ إدارة الأفراد؛ المنظمات؛ تقييم الأداء

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. العاملون في الدوائر الحكومية حسب الجنس و المستوى التعليمي لعام 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 114-118، 5ص.

الموضوعات: الإحصائيات؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع العام

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. عدد المستخدمين الجدد في منشآت القطاع الخاص حسب النشاط الاقتصادي و فئة حجم العمالة 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 113-113، 1ص.

الموضوعات: الإحصائيات؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع الخاص

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. عدد المستخدمين الجدد في منشآت القطاع العام حسب النشاط الاقتصادي و فئة حجم العمالة 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 112-112، 1ص.

الموضوعات: الإحصائيات؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع العام

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. عدد المستخدمين الجدد في منشآت القطاعين العام و الخاص حسب النشاط الاقتصادي و فئة حجم العمالة 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 111-111، 1ص.

الموضوعات: العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع الخاص؛ القطاع العام

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. العاملون بأجر الذين مستواهم التعليمي أقل من ثانوية عامة في منشآت القطاع الخاص حسب النشاط الاقتصادي و الجنس و متوسط ساعات العمل و الأجر للعامل الواحد في شهر الإسناد الزمني 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 109-110، 2ص.

الموضوعات: الأجور؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع الخاص

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. العاملون بأجر الذين مستواهم التعليمي أقل من ثانوية عامة في منشآت القطاع العام حسب النشاط الاقتصادي و الجنس و متوسط ساعات العمل و الأجر للعامل الواحد في شهر الإسناد الزمني 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 107-108، 2ص.

الموضوعات: الأجور؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع العام

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. العاملون بأجر الذين مستواهم التعليمي أقل من ثانوية عامة في منشآت القطاعين العام و الخاص حسب النشاط الاقتصادي و الجنس و متوسط ساعات العمل و الأجر للعامل الواحد في شهر الإسناد الزمني 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 105-106، 2ص.

الموضوعات: الأجور؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع الخاص؛ القطاع العام

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. العاملون بأجر من حملة الثانوية العامة أو الدبلوم المتوسط في منشآت القطاع الخاص حسب النشاط الاقتصادي و الجنس و متوسط ساعات العمل و الأجر للعامل الواحد في شهر الإسناد الزمني 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 103-104، 2ص.

الموضوعات: الأجور؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع الخاص

تقرير إحصائي

الجداول التفصيلية. العاملون بأجر من حملة الثانوية العامة أو الدبلوم المتوسط في منشآت القطاع العام حسب النشاط الاقتصادي و الجنس و متوسط ساعات العمل و الأجر للعامل الواحد في شهر الإسناد الزمني 2010.

مسح الاستخدام. الأردن.؛ دائرة الإحصاءات العامة مج. (نيسان 2012)، ص ص. 101-102، 2ص.

الموضوعات: الأجور؛ العمل و العمال؛ الموظفون؛ إدارة الأفراد؛ القطاع العام

© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.