انتهاك العقد النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل و السلوك الابتكاري للعاملين : دراسة ميدانية

الملخص AR

استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإستقواء في مكان العمل و بين السلوك الإبتكاري للعاملين و اختبار الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي في هذه العلاقة.

وقد أجريت الدراسة علي عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة من العاملين ببعض الشركات الصناعية في محافظة سوهاج وقد تم اختبار الفروض باستخدام تحليل الإنحدار البسيط و تحليل الوساطة و النمذجة الهيكلية للمعادلات.

وتوصلت الدراسة إلي العديد من النتائج من أهمها: وجود علاقة ارتباط جوهرية سالبة بين الإستقواء في مكان العمل و بين السلوك الإبتكاري للعاملين وأن انتهاك العقد النفسي لعب دورا وسيطا في هذه العلاقة.

هذا وقد تم مناقشة و تفسير هذه النتائج و استخلاص دلالاتها و مضامينها علي الصعيدين النظري و التطبيقي و كذلك تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.