المناخ التنظيمي و علاقته بفاعلية الأداء الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The organizational climate and its relationship to the job performance effectiveness of the female administrative employees at Umm Al-Qura University : a field study
Author
الأندنوسي، فريدة محمد غزالي سالم
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 20، ج. 14 (31 Dec. 2019), pp.1-34, 34 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Women for Arts Science and Education
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
34
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة المناخ التنظيمي في أبعاده (الهيكل التنظيمي نمط القيادة نمط الاتصال المشاركة في اتخاذ القرارات نظم و إجراءات العمل التكنولوجيا) و درجة فاعلية الأداء الوظيفي للموظفات الإداريات بعمادة الدراسات الجامعية للطالبات بجامعة أم القرى و معرفة ما إذا كان هناك علاقة ارتباطية بين درجة ممارسة أبعاد المناخ التنظيمي المحددة و درجة فاعلية الأداء الوظيفي للموظفات الإداريات بعمادة الدراسات الجامعية للطالبات بجامعة أم القرى و البالغ عددهن (509) موظفة و استخدمت الاستبانة لجمع المعلومات و اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي المسحي و مما توصلت إليه الدراسة ما يلي: - أن درجة ممارسة أبعاد المناخ التنظيمي جاءت بدرجة "متوسطة ".
- أن درجة فاعلية الأداء الوظيفي جاءت بدرجة " متوسطة ".
- توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ( 0.05≥α) بين درجة ممارسة أبعاد المناخ التنظيمي و درجة فاعلية الأداء الوظيفي.
و توصي الدراسة : بأنه على القيادات الجامعية اتخاذ مبدأ تفويض الصلاحيات و الحد من المركزية لتوفير بيئة عمل تسمح للموظفات الإداريات بالشعور بالأمن و الاستقرار الوظيفي.
Abstract EN
This study aimed to identify the degree of the practice of the organizational climate in its dimensions (organizational structure, leadership pattern, communication pattern, participation in making the decision, work systems and processes, technology).
To identify the degree of the job performance effectiveness of the female administrative employees at the university studiesdeanship of the female students at Umm Al-Qura University.
To find out whether there is a correlation relationship between the degree of the practice of the organizational climate specific dimensions and the degree of the job performance effectiveness of the female administrative employees at the university studies deanship of the female students at Umm Al-Qura University the number of (509) female employees.
The researcher used the questionnaire to collect the required information.
The study followed the survey descriptive method.
The study concluded that: -The degree of the practice of the organizational climate dimensions was at a medium degree from the point.
-The degree of the job performance effectiveness was at a medium degree.
from the point.
-There is a statistically significant correlation relationship between the degree of the practice of the organizational climate dimensions and the degree job performance effectiveness .of the The study recommends that: the university leaders to put an end to the centralismand to reinforce the principle of devolution of powers to provide a work environment that allows female employees to find security and job stability.
American Psychological Association (APA)
الأندنوسي، فريدة محمد غزالي سالم. 2019. المناخ التنظيمي و علاقته بفاعلية الأداء الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى : دراسة ميدانية. مجلة البحث العلمي في التربية،مج. 2019، ع. 20، ج. 14، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006386
Modern Language Association (MLA)
الأندنوسي، فريدة محمد غزالي سالم. المناخ التنظيمي و علاقته بفاعلية الأداء الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى : دراسة ميدانية. مجلة البحث العلمي في التربية ع. 20، ج. 14 (2019)، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006386
American Medical Association (AMA)
الأندنوسي، فريدة محمد غزالي سالم. المناخ التنظيمي و علاقته بفاعلية الأداء الوظيفي لدى الموظفات الإداريات بجامعة أم القرى : دراسة ميدانية. مجلة البحث العلمي في التربية. 2019. مج. 2019، ع. 20، ج. 14، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006386
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 28-32
Record ID
BIM-1006386