التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة
Other Title(s)
Job empowerment and its role in developing the creative skills of the human resource in a company
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للأمن و التنمية
Issue
Vol. 10, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.262-274, 13 p.
Publisher
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
يعتبر أسلوب التمكين الوظيفي استجابة حتمية و عنصر حيوي يساهم في توجيه سلوك المورد البشري و تنمية مهاراته ضمن استراتيجية فاعلة تبعث على التحسين المستمر وأي قصور في توظيفها يؤدي لا محالة إلى ضمور المهارات الابداعية.
و بما أن الابداع يمثل أحد المحاور الكبرى الدافعة نحو تحقيق المؤسسة للميزة التنافسية جاءت هذه الدراسة لتركز على إبراز ثقافة الإبداع عند المورد البشري و آليات تنميتها لتحقيق التميز المؤسسي عند تطبيقها لأسلوب التمكين وتوصلنا من خلالها إلى أن دعائم نجاح أي مؤسسة متوقف على استراتيجياتها البناءة في تطوير مهارات الأفراد و تحرير مواهبهم في ظل توافر إدارة تشاركية تعزز ثقافة الابداع و التفكير الواعي
Abstract EN
The method of job empowerment is a vital component that contributes to the development of the individual's skills within an strategy that promotes improvement, and any deficiencies in their employment lead inevitably to the atrophy of creative skills, therefore this study came to focus on highlighting the culture of creativity when the human resource and its development mechanisms to achieve institutional excellence when applying the method of empowerment, and we have reached through it that the pillars of the success of any institution depends on its constructive strategies in developing the skills of individuals and the liberation of their talents in light of the availability of a participatory administration that promotes the culture of creativity and conscious thinking
American Psychological Association (APA)
بوشول، ليلى وطايبي، رتيبة. 2021. التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 262-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007066
Modern Language Association (MLA)
بوشول، ليلى وطايبي، رتيبة. التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية مج. 10، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 262-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007066
American Medical Association (AMA)
بوشول، ليلى وطايبي، رتيبة. التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية. 2021. مج. 10، ع. 1، ص ص. 262-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007066
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 273-274
Record ID
BIM-1007066