دور منصات التوظيف الالكترونية كوسيط في سوق العمل بالجزائر

Other Title(s)

The role of electronic recruitment platforms as a mediator in the labor market in Algeria

Joint Authors

جاب الله، شافية
فريدة سعيد

Source

مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي

Issue

Vol. 14, Issue 1 (Bis) (31 Dec. 2020), pp.371-385, 15 p.

Publisher

Ecole Supérieure de Commerce laboratoire des Reformes Economiques Développement et Stratégies D’intégration En Economie Mondiale

Publication Date

2020-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

15

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

يقدم هذا المقال تشخيصا لواقع التوظيف عبر المنصات الالكترونية في الجزائر و مدى أهمية الخدمات التي توفرها هذه الأخيرة و هذا مع الاستخدام الكثيف و المتزايد لتكنولوجيا المعلومات و الاتصال في مختلف أوجه الحياة و مع ارتباط تقريبا أغلب أنشطتنا بشبكة الانترنت التي أصبحت في متناول الجميع و هذا لما لها من تـأثير كبير في عدة جوانب و من أهمها تقديم خدمات التوظيف عبر المواقع الالكترونية.

إن التوظيف عن طريق هذه الوسائط الجديدة يساهم في تسريع سيرورة العمل و يسمح بانتقاء اليد العاملة المؤهلة و الكفاءات التي تحتاجها أي مؤسسة في ظرف قياسي و إتاحة فرصا للباحثين عن العمل للحصول على وظائف بما يتناسب مع مؤهلاتهم بعيدا عن عناء البحث وتوفيرا للجهد و المال.

و مع التزايد الواسع و السريع لهذه المواقع في الجزائر و التي تدفع إلى ضرورة مسايرة الوضع يتطلب منا تحليل مدى مساهمة هذه الأخيرة في غالبيتها في تخفيف من وطأة البطالة لدى العديد من الشباب البطال الذين لم يجدوا لهم مكانا في سوق العمل بطريقة التوظيف التقليدي.

Abstract EN

This article provides a diagnosis of the reality of employment via electronic platforms in Algeria and the importance of the services provided by the latter, and this is with the increased use of itc in various aspects of life, and with most of our activities being linked to the internet, which has become accessible to all, and this has a significant impact on Several aspects, the most important of which is the provision of employment services through websites.

Employment through these new media allows selection of the qualified workforce and competencies that any institution needs, and opportunities for job seekers to obtain jobs commensurate with their qualifications, away from the trouble of research and saving money.

The extent to which these sites contribute to unemployment reduction among many young people who have not found a place in the labor market will be analyzed through the traditional hiring method.

American Psychological Association (APA)

فريدة سعيد وجاب الله، شافية. 2020. دور منصات التوظيف الالكترونية كوسيط في سوق العمل بالجزائر. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي،مج. 14، ع. 1 (Bis)، ص ص. 371-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1008197

Modern Language Association (MLA)

فريدة سعيد وجاب الله، شافية. دور منصات التوظيف الالكترونية كوسيط في سوق العمل بالجزائر. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي مج. 14، ع. 1 (مكرر) (2020)، ص ص. 371-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1008197

American Medical Association (AMA)

فريدة سعيد وجاب الله، شافية. دور منصات التوظيف الالكترونية كوسيط في سوق العمل بالجزائر. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي. 2020. مج. 14، ع. 1 (Bis)، ص ص. 371-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1008197

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 354-385

Record ID

BIM-1008197