دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بجامعة المسيلة : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية
Other Title(s)
The role of organizational culture in improving the performance of workers at al-M'sila University : case study of the college of economic sciences
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.111-122, 12 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين من وجهة نظر عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة و لتحقيق ذلك تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بالثقافة التنظيمية كبنية واحدة و أداء العاملين ببعديه الكفاءة و الفعالية.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي و جمع البيانات من مفردات العينة عن طريق الاستمارة كأداة أساسية من طرف عينة الدراسة و التي تشمل الإداريين و الأساتذة و البالغ عددهم 43 موظفا.
و بعد اختبار فرضية الدراسة عن طريق أسلوب الانحدار البسيط فقد تم التوصل إلى وجود علاقة متوسطة بين الثقافة التنظيمية وكلا من الكفاءة و الفعالية و وجود دور معنوي عند مستوى 0.
05 للثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بالكلية محل الدراسة بجامعة المسيلة
Abstract EN
This study aims to know the role of organizational culture in improving the performance of employees from the point of view of a sample of staff of the Faculty of Economic Sciences at the University of M'sila, and to achieve this dealt with the most important concepts related to organizational culture as a single structure and the performance of workers with dimensions efficiency and effectiveness.
We used The descriptive method and the questionnaire as an essential tool for gathering information from the study sample of teachers and administrators which includes the 43 administrators and professors.
After testing the hypothesis of the study by simple regression method, a moderate relationship was found between organizational culture and both efficiency and effectiveness and there was a significant role at the level of 0.
05 organizational culture in improving the performance of the employees of the faculty at the University of M'sila.
American Psychological Association (APA)
ابن البار، موسى وبسعة، كنزة. 2020. دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بجامعة المسيلة : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 5، ع. 1، ص ص. 111-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018905
Modern Language Association (MLA)
ابن البار، موسى وبسعة، كنزة. دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بجامعة المسيلة : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 5، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 111-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018905
American Medical Association (AMA)
ابن البار، موسى وبسعة، كنزة. دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بجامعة المسيلة : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 5، ع. 1، ص ص. 111-122.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018905
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 122
Record ID
BIM-1018905