![](/images/graphics-bg.png)
الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان
Other Title(s)
Satisfaction au travail des conseillers scolaires et du conseil : une étude de terrain dans la Province de Tlemcen
Joint Authors
زواري، أحمد خليفة
ابن عيسى، عبد الحكيم
Source
مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية
Issue
Vol. 5, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.331-344, 14 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي بولاية تلمسان و التحقق ما فيما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بينهم تبعا لمتغيرات ديموغرافية المتمثلة في نوع الجنس و سنوات الخبرة المهنية حيث تم تطبيق في هذه الدراسة استبيان الرضا الوظيفي على عينة مؤلفة من 31 مستشارا و مستشارة توجيه و إرشاد مدرسي ومهني وقد أسفرت النتائج كالتالي: - مستوى الرضا الوظيفي مرتفع لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني لولاية تلمسان فيما يخص بالعلاقات المهنية و المكانة الاجتماعية و منخفض فيما يخص بالراتب الشهري و فرص الترقية المنوطة به و طبيعة عمله.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد باختلاف نوع الجنس.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد باختلاف سنوات الخبرة المهنية
Abstract FRE
L'objectif de cette étude relever le niveau de sati factionnel chez des conseilleurs d'orientation a willaya de Tlemcen et vérifier s il ya des déférences statiquement selon des variable démographique, le mode de sexe et les années expériences professionnel.
On applique dans cette étude un questionnaire de satisfaction fonctionnel sur un enchantions de 31 conseilleur d'orientation et la résulta sont comme suit; Le niveau de satisfaction fonctionnelle élever chez les conseilleur d'orientation scolaire et professionnel de wilaya de Tlemcen et à-propos des relation professionnelles et la place social, et il diminue a propos de salaire mensuelle et la chance de location de évolue dans les échelant et la nature de travaille.
Il n ya aucun défiance statiquement dans le degré de désatification fonctionnel chez les conseilleurs d'orientation par la déférents mode de sexe.
Il n ya aucun défiance statiquement dans le degré de désatification fonctionnel chez les conseilleurs d'orientation par la déférents des années d'expérience fonctionnelle.
American Psychological Association (APA)
ابن عيسى، عبد الحكيم وزواري، أحمد خليفة. 2020. الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان. مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية،مج. 5، ع. 3، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019135
Modern Language Association (MLA)
ابن عيسى، عبد الحكيم وزواري، أحمد خليفة. الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان. مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية مج. 5، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019135
American Medical Association (AMA)
ابن عيسى، عبد الحكيم وزواري، أحمد خليفة. الرضا الوظيفي لدى مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني : دراسة ميدانية بولاية تلمسان. مجلة العلوم القانونية و الاجتماعية. 2020. مج. 5، ع. 3، ص ص. 331-344.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019135
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 343-344
Record ID
BIM-1019135