واقع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات و مدى التزامها بالمواصفة الدولية الآيزو 26000 في الجزائر

العناوين الأخرى

The reality of corporate social responsibility and the extent of its commitment to the international standard ISO 26000 in Algeria

المصدر

مجلة قانون العمل و التشغيل

العدد

المجلد 5، العدد 4 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2020)، ص ص. 21-46، 26ص.

الناشر

جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم كلية الحقوق و العلوم السياسية مخبر قانون العمل و التشغيل

تاريخ النشر

2020-11-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

26

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
القانون

الموضوعات

الملخص AR

إن المؤسسات ككيان بشري و مالي كانت تلعب دوما دورا هاما و مركزيا في تنمية المجتمع الذي تعمل في كنفه.

فهي المصدر الرئيسي للثروة و توليد فرص العمل و وسائل أساسية للإنتاج و الاستهلاك و الاستثمار و الادخار و التصدير و الاستيراد إلا أنها في الوقت نفسه تعد ملوثا هاما و مستهلكا كبيرا للموارد و مستغلا أكبر لجهود العاملين الأمر الذي يعرقل مسيرة التنمية.

لذلك أبررت ضرورات التنمية دور المؤسسات الحديثة الذي ينبغي عليها القيام به لإعادة التوازن بين الجوانب الاقتصادية و الاجتماعية و البيئية و معالجة الهوة بين العوائد المالية للشركات و واجباتها تجاه مختلف أصحاب المصلحة بما فيها العمال المجتمع و البيئة.

و هذا من خلال تبني مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.

مع ذلك أدى الطابع الطوعي للمسؤولية الاجتماعية إلى إهمال المؤسسات لها.

و أمام ما ترتب عن دلك من فساد اقتصادي و اجتماعي وبغية وضع المبادرات الاجتماعية الطوعية في إطار رسمي و تقنين أوجه و أبعاد المسؤولية الاجتماعية وضعت عدة منظمات دولية مبادرات في هذا المجال.

منها المنظمة الدولية للتقييس التي أصدرت سنة 2010 مواصفة دولية يطلق عليها ايزو 26000 للمسؤولية الاجتماعية.

و هي مواصفة تقدم إرشادات و توضيحات حول الإدراك العام بان المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات هي أمر جوهري لبقاء و استمرارية أية مؤسسة.

على هذا الأساس تعمل المؤسسات الاقتصادية الجزائرية على تبني مفاهيم المسؤولية الاجتماعية و تفعيلها من خلال الاستفادة من برامج مرافقة قصد الحصول على شهادة المطابقة على إشهاد الايزو " إدراكا منها بان هذه المبادرات و إن كانت طوعية لست إلزامية بنص القانون إلا أن الالتزام بها يستقي وجوده من ضرورات المنافسة في اكتساب الميزة التنافسية أسواق جديدة و مستهلكين جدد

الملخص EN

Institutions, as a human and financial entity, have always played an important and central role in the development of the society in which they operate.

It is the main source of wealth and job creation and basic means of production, consumption, investment, saving, export and import, but at the same time it is an important polluter and a large consumer of resources and a greater exploiter of workers' efforts, which impedes the development process.

Therefore, the necessities of development justified the role of modern institutions, which they should play to restore the balance between economic, social and environmental aspects, and address the gap between the financial returns of companies and their duties towards various stakeholders, including workers, society and the environment.

This is through adopting the concepts of corporate social responsibility.

However, the voluntary nature of social responsibility has led to corporate neglect.

In the face of the consequent economic and social corruption, and with the aim of placing voluntary social initiatives in an official framework and codifying aspects and dimensions of social responsibility, several international organizations have developed initiatives in this field.

Including the International Organization for Standardization, which issued in 2010, an international standard called ISO 26000 for social responsibility.

It is a specification that provides guidance and clarifications on the general perception that corporate social responsibility is essential to the survival and continuity of any institution.

On this basis, Algerian economic institutions work on adopting the concepts of social responsibility and activating them by taking advantage of accompanying programs in order to obtain a certificate of conformity to the ISO certification, realizing that these initiatives, although voluntary, are not mandatory by the text of the law, but commitment to them derives from the necessities of competition in Gain competitive advantage, new markets and new consumers

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ماموني، فاطمة الزهراء. 2020. واقع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات و مدى التزامها بالمواصفة الدولية الآيزو 26000 في الجزائر. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 5، ع. 4، ص ص. 21-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019408

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ماموني، فاطمة الزهراء. واقع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات و مدى التزامها بالمواصفة الدولية الآيزو 26000 في الجزائر. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 5، ع. 4 (تشرين الثاني 2020)، ص ص. 21-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019408

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ماموني، فاطمة الزهراء. واقع المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات و مدى التزامها بالمواصفة الدولية الآيزو 26000 في الجزائر. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2020. مج. 5، ع. 4، ص ص. 21-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019408

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-1019408