تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه
Other Title(s)
Planning the exceptional paid holiday amid coronavirus pandemic and its problematic issues
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (s) (31 Aug. 2020), pp.11-21, 11 p.
Publisher
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد تم النص على العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر بموجب المادة 06 من المرسوم التنفيذي رقم 20/69 كتدبير احترازي للتقليل من الاتصال المباشر بين المواطنين في الأماكن العامة وأماكن العمل و احترام التباعد الاجتماعي ضمن مخطط الدولة الذي تهدف من خلاله الوقاية من انتشار و باء كورونا و مكافحته.
لكن ترتب عن هذا التدبير الاحترازي آنف الذكر مجموعة من الإشكالات القانونية ارتبطت في مجملها بالأجر أو المردودية أو حتى العطلة السنوية في ظل منح الأولوية لفئة معينة من الموظفين و المستخدمين للاستفادة من هذه العطلة الاستثنائية.
هذا الأمر الذي استوجب تدخل الدولة قصد المحافظة على مناصب العمل وحماية المستخدمين من التسريح الجماعي من جهة وضمان توفير الحد الأدنى من الخدمة و استمرارية المرفق العام من جهة ثانية وذلك كله مع التزام الدولة بالتعويض عن الأضرار المحتملة المترتبة عن هذا التدبير الوقائي
Abstract EN
The exceptional paid holiday stated under rule 06 of the executive decree No.
20/69 was a protective measure to reduce direct contact among citizens in public places and at work.
Hence, this is the state`s plan which aims at respecting social distancing to prevent the spread of coronavirus.
The above mentioned preventive measure led to a number of legal complexities related generally to salaries, productivity, and annual holidays, while priority is given to certain workers and employees to benefit from the exceptional holiday.
This issue required the interference of the state for the purpose of keeping jobs and protecting employees from collective discharge on the one hand, and ensuring minimum service and public utility continuity.
All of this is accompanied with commitment of the state to substitute the expected damages due to this preventive measure.
American Psychological Association (APA)
بنشوري، صالح وكلاش، خلود. 2020. تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 5، ع. 2 (s)، ص ص. 11-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019434
Modern Language Association (MLA)
بنشوري، صالح وكلاش، خلود. تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 5، ع. 2 (عدد خاص) (آب 2020)، ص ص. 11-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019434
American Medical Association (AMA)
بنشوري، صالح وكلاش، خلود. تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2020. مج. 5، ع. 2 (s)، ص ص. 11-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019434
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1019434