تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه
العناوين الأخرى
Planning the exceptional paid holiday amid coronavirus pandemic and its problematic issues
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 5، العدد 2 (s) (31 أغسطس/آب 2020)، ص ص. 11-21، 11ص.
الناشر
جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم كلية الحقوق و العلوم السياسية مخبر قانون العمل و التشغيل
تاريخ النشر
2020-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
لقد تم النص على العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر بموجب المادة 06 من المرسوم التنفيذي رقم 20/69 كتدبير احترازي للتقليل من الاتصال المباشر بين المواطنين في الأماكن العامة وأماكن العمل و احترام التباعد الاجتماعي ضمن مخطط الدولة الذي تهدف من خلاله الوقاية من انتشار و باء كورونا و مكافحته.
لكن ترتب عن هذا التدبير الاحترازي آنف الذكر مجموعة من الإشكالات القانونية ارتبطت في مجملها بالأجر أو المردودية أو حتى العطلة السنوية في ظل منح الأولوية لفئة معينة من الموظفين و المستخدمين للاستفادة من هذه العطلة الاستثنائية.
هذا الأمر الذي استوجب تدخل الدولة قصد المحافظة على مناصب العمل وحماية المستخدمين من التسريح الجماعي من جهة وضمان توفير الحد الأدنى من الخدمة و استمرارية المرفق العام من جهة ثانية وذلك كله مع التزام الدولة بالتعويض عن الأضرار المحتملة المترتبة عن هذا التدبير الوقائي
الملخص EN
The exceptional paid holiday stated under rule 06 of the executive decree No.
20/69 was a protective measure to reduce direct contact among citizens in public places and at work.
Hence, this is the state`s plan which aims at respecting social distancing to prevent the spread of coronavirus.
The above mentioned preventive measure led to a number of legal complexities related generally to salaries, productivity, and annual holidays, while priority is given to certain workers and employees to benefit from the exceptional holiday.
This issue required the interference of the state for the purpose of keeping jobs and protecting employees from collective discharge on the one hand, and ensuring minimum service and public utility continuity.
All of this is accompanied with commitment of the state to substitute the expected damages due to this preventive measure.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بنشوري، صالح وكلاش، خلود. 2020. تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 5، ع. 2 (s)، ص ص. 11-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019434
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بنشوري، صالح وكلاش، خلود. تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 5، ع. 2 (عدد خاص) (آب 2020)، ص ص. 11-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019434
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بنشوري، صالح وكلاش، خلود. تدبير العطلة الاستثنائية مدفوعة الأجر في ظل جائحة فيروس كورونا و الإشكالات المترتبة عليه. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2020. مج. 5، ع. 2 (s)، ص ص. 11-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019434
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1019434
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر