![](/images/graphics-bg.png)
تأثير سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في منظمات الأعمال : حالة بعض المؤسسات الناشطة في قطاع الصناعات الغذائية بمنطقة عنابة
Other Title(s)
The impact of knowledge sharing behavior on organizational learning in business organizations : the case of some firms active in the food industry sector in the region of Annab
Joint Authors
لوراسية، الطاهر
بوقلقول، الهادي
Source
Issue
Vol. 7, Issue 2 (s) (31 Jan. 2021), pp.29-46, 18 p.
Publisher
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى تحديد أثر أبعاد سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في بعض المؤسسات العاملة في قطاع الصناعات الغذائية في منطقة عنابة.
تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين و البالغ عددهم (320) عاملا في كل من مؤسسة محبوبة و مؤسسة سيبوس في ولاية عنابة.
بعد عملية الاسترداد فقط (82) استمارة كانت صالحة للتحليل النهائي.
توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط قوية و إيجابية بين سلوك تشارك المعرفة و التعلم التنظيمي.
إلى جانب دلك أظهرت النتائج ان هنالك تأثيرا إيجابي من الناحية الإحصائية عند مستوى دلالة (0.
05=α) لسلوك تشارك المعرفة و أبعاده على التعلم التنظيمي.
في ضوء ذلك تؤكد الدراسة على ضرورة إعطاء أولوية و مزيد من الاهتمام لتشجيع التفاعل و الاتصال بين الأفراد في المؤسسات المبحوثة كونه يساعد تشارك المعرفة و يسهل عملية التعلم التنظيمي
Abstract EN
The study aims to identify the impact of the dimensions of knowledge sharing behavior on organizational learning in some firms active in the food industry sector in the region of Annaba.
The study population consists of all workers at Mahbouba Company and Seybous Mills in Annaba and their number (320) workers.
After retrieving the forms, (82) forms were kept valid for statistical analysis.
The results of the study found that there is a strong and positive correlation between knowledge sharing behavior and organizational learning.
In addition, the results showed that there is a statistically positive effect at the level of significance (α = 0.
05) between dimensions of knowledge sharing behavior and organizational learning.
In light of this, the study emphasizes the need to give priority and more attention to encouraging interaction and communication between individuals in the researched institutions, as it helps knowledge-sharing and facilitates the process of organizational learning.
American Psychological Association (APA)
لوراسية، الطاهر وبوقلقول، الهادي. 2021. تأثير سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في منظمات الأعمال : حالة بعض المؤسسات الناشطة في قطاع الصناعات الغذائية بمنطقة عنابة. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 7، ع. 2 (s)، ص ص. 29-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021844
Modern Language Association (MLA)
لوراسية، الطاهر وبوقلقول، الهادي. تأثير سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في منظمات الأعمال : حالة بعض المؤسسات الناشطة في قطاع الصناعات الغذائية بمنطقة عنابة. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 7، ع. 2 (عدد خاص) (كانون الثاني 2021)، ص ص. 29-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021844
American Medical Association (AMA)
لوراسية، الطاهر وبوقلقول، الهادي. تأثير سلوك تشارك المعرفة على التعلم التنظيمي في منظمات الأعمال : حالة بعض المؤسسات الناشطة في قطاع الصناعات الغذائية بمنطقة عنابة. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2021. مج. 7، ع. 2 (s)، ص ص. 29-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021844
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 46
Record ID
BIM-1021844