أثر التشارك المعرفي في تعزيز التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية بمؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس
Other Title(s)
The impact of knowledge sharing in enhancing organizational learning : a field study at Kanaghaz company in Boumerdes
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 6, Issue 3 (s) (31 Jan. 2020), pp.40-57, 18 p.
Publisher
Publication Date
2020-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التشارك المعرفي بأبعاده (تبادل المعرفة تدريب العاملين و فرق العمل) في تعزيز التعلم التنظيمي في مؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس (الجزائر).
و لتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي و التحليلي حيث تم توزيع (82) استبانة على موظفي المؤسسة محل الدراسة و تم استرجاع (72) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي.
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتشارك المعرفي و أبعاده (تدريب العاملين و فرق العمل) في تعزيز التعلم التنظيمي في مؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس.
و عدم جود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد تبادل المعرفة في تعزيز التعلم التنظيمي في مؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس.
و بناء على النتائج التي تم التوصل إليها تم اقتراح مجموعة من التوصيات لمديري المؤسسة و التي من الممكن أن تسهم في تعزيز التعلم التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.
Abstract EN
This study aimed to identify the impact of knowledge sharing with its dimensions (knowledge exchange, employees training, and work teams) in enhancing organizational learning in (KANAGHAZ) Company in Boumerdes (Algeria).
To achieve the objectives of the study, the descriptive and analytical approach was used, and (82) questionnaires were distributed to the employees of the company under study, and (72) valid questionnaires were retrieved for statistical analysis.
The study reached a set of results, the most important of which are: There is a statistically significant effect of knowledge sharing and its dimensions (employees training and work teams) in enhancing organizational learning in the company under study.
There is no statistically significant effect of knowledge exchange in enhancing organizational learning in the company under study.
Based on the results that have been reached, a set of recommendations was proposed for the managers of the company, which can promote organizational learning in the company under study.
American Psychological Association (APA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد. 2020. أثر التشارك المعرفي في تعزيز التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية بمؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 6، ع. 3 (s)، ص ص. 40-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021889
Modern Language Association (MLA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد. أثر التشارك المعرفي في تعزيز التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية بمؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 6، ع. 3 (عدد خاص) (كانون الثاني 2020)، ص ص. 40-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021889
American Medical Association (AMA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد. أثر التشارك المعرفي في تعزيز التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية بمؤسسة إنجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2020. مج. 6، ع. 3 (s)، ص ص. 40-57.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1021889
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 55-57
Record ID
BIM-1021889