![](/images/graphics-bg.png)
الحوار داخل الكيانات الإدارية و الاجتماعية و دوره في التأهيل القيادي
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.102-121, 20 p.
Publisher
Université Amar Telidji Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
بعد سقوط الخلافة العثمانية عام 1924م على يد مصطفي كمال أتاتورك انفرط بذلك عقد الدولة المهيمنة على دواليب الحكم و المسيطرة على كل مجالات الأنشطة الفكرية و الاجتماعية و السياسية و الاقتصادية و العسكرية.
.
وغيرها إنه باختصار ( حزب السلطة الأوحد).
و بذلك ظهر ما يسمى بالمعارضة و الجمعيات ذات الطابع السياسي و التي سميت لاحقا بالأحزاب.
وصارت القيادات الحزبية فيما بعد هي من تشكل الحكم و تسير دواليب السلطة.
كما ظهرت المراكز و الجمعيات المستقلة و الحكومية ذات الطابع الفكري و الثقافي و الاجتماعي و الاقتصادي.
.
بل و حتى الجيوش و الجماعات المسلحة الخارجة عن سيطرة الأنظمة الحاكمة.
و الذي يعنينا في هذا البحث هو تفعيل قيمة الحوار داخل التجمعات الإدارية ( ادارات فكرية اجتماعية سياسية اقتصادية.
.
.
و غيرها) لإبراز ما للحوار من أثر فعال في نجاح أي إدارة مهما كانت مرقتة أو محدودة و ما له من دور في تأهيل القيادات و إبراز الكفاءات
Abstract EN
After the fall of the Ottoman Caliphate in 1924 by Mustafa Kemal Ataturk, the state's dominant government, which controls all fields of intellectual, social, political, economic, military, and other activities, is in short, (The party of the one power! .
.
.
) The so-called opposition, and associations of a political nature, which later became known as the parties, emerged.
It became the party leaders later to form the government, and the wheels of power.
Independent and governmental centers and associations of an intellectual, cultural, social and economic nature have so emerged, even armies and armed groups outside the control of the ruling regimes.
What concerns us in this research is to activate the value of dialogue within the administrative communities (intellectual, social, political, economic, etc.
) To highlight the effective impact of the dialogue on the success of any management, whether attractive or limited, and its role in the rehabilitation of leadership and highlight the competencies
American Psychological Association (APA)
شهرة، حبيبة وعدلاوي، علي. 2019. الحوار داخل الكيانات الإدارية و الاجتماعية و دوره في التأهيل القيادي. مجلة الدراسات الإسلامية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 102-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026654
Modern Language Association (MLA)
شهرة، حبيبة وعدلاوي، علي. الحوار داخل الكيانات الإدارية و الاجتماعية و دوره في التأهيل القيادي. مجلة الدراسات الإسلامية مج. 8، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 102-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026654
American Medical Association (AMA)
شهرة، حبيبة وعدلاوي، علي. الحوار داخل الكيانات الإدارية و الاجتماعية و دوره في التأهيل القيادي. مجلة الدراسات الإسلامية. 2019. مج. 8، ع. 1، ص ص. 102-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1026654
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1026654