تحليل دور أخلاقيات الوظيفة في عمليات إدارة المعرفة : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئات التدريسية في الكليات الإنسانية في جامعة صلاح الدين-أربيل
Other Title(s)
Analyzing the role of job ethics in knowledge management processes : analytical study of the opinions of faculty members in humanitarian colleges at Salah al-Din university-Erbil
Author
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 16, Issue 52، ج. 1 (31 Dec. 2020), pp.166-185, 20 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يسعى البحث الحالي الى تحليل دور أخلاقيات الوظيفة في عمليات إدارة المعرفة بأبعادها (توليد المعرفة ابتكار المعرفة مشاركة المعرفة استرجاع المعرفة) في رأي عينة من أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعة.
قدم البحث إطارا نظريا مفاهيميا للمتغيرات الرئيسية و الفرعية وتم اختيار الكليات الإنسانية في جامعة صلاح الدين/أربيل مجالا للجانب الميداني.
انتهج البحث منهجا تحليليا وصفيا و حددت مجموعة من الفرضيات كإجابات تخمينية لمشكلة البحث و التي جرى اختبارها بأدوات إحصائية متعددة وتم تصميم استمارة استبانة وزعت على (112) تدريسيا في (6) كليات إنسانية في جامعة صلاح الدين.
استنتج البحث وجود علاقة و تأثير لأخلاقيات الوظيفة في عمليات ادارة المعرفة ووجود مستوى جيد لكل من أخلاقيات العمل و عمليات إدارة المعرفة في الكليات المبحوثة مما يؤكد حرص تلك الكليات على ممارسة أخلاقيات العمل الخاصة بوظيفة التدريس الجامعي و تهيئة المناخ المناسب لعمليات ادارة المعرفة و أوصى البحث بضرورة استثمار العلاقة القوية بين المتغيرين و توجيهها خدمة للكليات المبحوثة في جامعة صلاح الدين.
Abstract EN
The current research seeks to analyze the role of job ethics in the knowledge management processes in its dimensions (knowledge generation, knowledge creation, knowledge sharing, and knowledge retrieval) in the opinion of a sample of faculty members at the university.
The research adopted an analytical and descriptive approach, and set a set of hypotheses as speculative answers to the research problem, which were tested with multiple statistical tools.
The research concluded that there is a relationship and impact of job ethics in the knowledge management processes and that there is a good level for both work ethics and knowledge management in the research colleges, which confirms the keenness of those colleges to practice work ethics for the university teaching function and create the appropriate climate for knowledge management processes, and the research recommended the need to invest in the strong relationship between The estranged ones and directing them to serve the research faculties at Salahaddin University.
American Psychological Association (APA)
أحمد أزان شريف. 2020. تحليل دور أخلاقيات الوظيفة في عمليات إدارة المعرفة : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئات التدريسية في الكليات الإنسانية في جامعة صلاح الدين-أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 16، ع. 52، ج. 1، ص ص. 166-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032529
Modern Language Association (MLA)
أحمد أزان شريف. تحليل دور أخلاقيات الوظيفة في عمليات إدارة المعرفة : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئات التدريسية في الكليات الإنسانية في جامعة صلاح الدين-أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 16، ع. 52، ج. 1 (2020)، ص ص. 166-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032529
American Medical Association (AMA)
أحمد أزان شريف. تحليل دور أخلاقيات الوظيفة في عمليات إدارة المعرفة : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئات التدريسية في الكليات الإنسانية في جامعة صلاح الدين-أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 16، ع. 52، ج. 1، ص ص. 166-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032529
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1032529