الضغط المهني و أسلوب التعامل المركز التصدي و التجنب

Abstract FRE

La présente étude vise à aborder la stratégie de coping centré sur la confrontation et la stratégie de coping centré sur l'évitement et leurs relations avec le stress professionnel.

L'échantillon de notre recherche était constitué de 28 personnes de sexe masculin.

Les outils utilisées sont les suivants : le test de symptôme de stress professionnel (Davis & al, 1997), et le test de mélhodes de coping de ( Lazarus et Folkman, 1988) Les résultats de l'étude ont abouti qu'il y'avait unerelation positive et statiquement Significative entre la stratégie de coping centré sur la confrontation et le stress professionnel.

Et qu'il n y'avait pas de relation entre la stratégie de coping centré sur l'évitement et le stress professionnel.

Notre conclusion d'après les résultats de I'actuelle recherche et les études antérieurs a été la suivante : quelque soit l'importance de la stratégie de coping si elle n'apporte pas à I'individu le sentiment de confort et de satisfaction elle serait inefficace.