حوكمة المؤسسات و دورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي
Other Title(s)
Corporate governance and its effective role in achieving job satisfaction
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Apr. 2019), pp.570-583, 14 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نهدف من خلال هذه الدراسة إلى توضيح الدور الفعال لحوكمة المؤسسات في تحسين الرضا الوظيفي خاصة بعد التوجه نحو إقتصاد المعرفة القائم على أساس العنصر البشري باعتباره أهم مورد في أي مؤسسة الأمر الذي يفرض عليها إتباع العديد من الخطوات و الإجراءات لدفع الموارد البشرية نحو تقديم أفضل الخدمات و المهارات و لتحقيق ذلك تم الإعتماد على تحليل أهم الدراسات الأجنبية السابقة و التي دفعتنا نحو التطرق إلى العلاقة بين الرضا الوظيفي و الأداء من خلال تحليل أهم النماذج و التي توصلنا من خلالها إلى إعداد مخطط يوضح العلاقة بين حوكمة المؤسسات و الرضا الوظيفي و الذي يوضح أهم الإجراءات من مبادئ و آليات و أهداف لحوكمة المؤسسة التي تساهم بشكل فعال نحو تحقيق رضا الموظفين.
American Psychological Association (APA)
بلهادف، سامية وبوزيان، عثمان. 2019. حوكمة المؤسسات و دورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 570-583.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042519
Modern Language Association (MLA)
بلهادف، سامية وبوزيان، عثمان. حوكمة المؤسسات و دورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 570-583.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042519
American Medical Association (AMA)
بلهادف، سامية وبوزيان، عثمان. حوكمة المؤسسات و دورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 570-583.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042519
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042519