تأثير استراتيجية إدارة المواهب في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية في مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية (العراق)
Other Title(s)
The effect of talent management strategy on enhancing organizational effectiveness : an exploratory study at the continuing education center at Al-Mustansiriya university (Iraq)
Author
Source
مجلة اقتصاديات الأعمال و التجارة
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.62-80, 19 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي الى دراسة تأثير تطبيق استراتيجية ادارة المواهب كمتغير مستقل على تعزيز الفاعلية التنظيمية كمتغير تابع وقد جاءت فكرة الدراسة من مشكلة عدم وجود ادارات متخصصة تنظم و تنمي عمل المواهب في مؤسسات الدولة بشكل عام و المؤسسات الاكاديمية بشكل خاص و منها الجامعة المستنصرية و من خلال الاطلاع على استمارات الاستبيان الموزعة على عدد من موظفي الادارات العليا و الوسطى في الجامعة المستنصرية وفي مختلف الاختصاصات العلمية
Abstract EN
The current research aims to study the effect of applying the talent management strategy as an independent variable on enhancing organizational effectiveness as a dependent variable.
The idea of the study came from the problem of the lack of specialized departments that organize and develop talent work in state institutions in general and academic institutions in particular, including Al-Mustansiriya University, and through See the questionnaire forms distributed to a number of employees of the upper and middle departments at Al-Mustansiriya University and in various scientific specializations.
American Psychological Association (APA)
محمود أسامة عبد الوهاب. 2020. تأثير استراتيجية إدارة المواهب في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية في مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية (العراق). مجلة اقتصاديات الأعمال و التجارة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 62-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045280
Modern Language Association (MLA)
محمود أسامة عبد الوهاب. تأثير استراتيجية إدارة المواهب في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية في مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية (العراق). مجلة اقتصاديات الأعمال و التجارة مج. 5، ع. 2 (2020)، ص ص. 62-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045280
American Medical Association (AMA)
محمود أسامة عبد الوهاب. تأثير استراتيجية إدارة المواهب في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة استطلاعية في مركز التعليم المستمر بالجامعة المستنصرية (العراق). مجلة اقتصاديات الأعمال و التجارة. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 62-80.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045280
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045280