مساهمة الأساليب الإدارية في تحقيق إدارة فعالة للوقت بالمؤسسة
Other Title(s)
The contribution of administrative methods to achieve an efficient time management in the establishmen
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و الاستشراف للبحوث و الدراسات
Issue
Vol. 4, Issue 7 (31 Dec. 2019), pp.56-71, 16 p.
Publisher
Université Akli Mohand Oulhadj
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بمفهوم الإدارة بالوقت و الذي يرتكز على الاستغلال الرشيد للوقت و استثماره بشكل فعال كما تأخذ بعين الاعتبار استشراف المستقبل و التنبؤ به وقد هدفنا من خلال الدراسة أيضا على إبراز أهم المداخل المساهمة و الفاعلة و التي ترتكز عليها الإدارة بالوقت و هي: الإدارة بالأهداف و التي ترتكز على مبدأ تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنمية روح الفريق و تحمل المسؤولية و مدخل الإدارة بالتفويض و التي ترتكز على منح المسؤول مرؤوسيه بعض المهام و سلطة اتخاذ القرار لتحقيق نتائج ايجابية بأقل وقت كذلك مدخل الإدارة بالثقة القائمة على مبدأ غرس الثقة بين الأفراد داخل التنظيم من الإدارة والموظفين و مدخل الإدارة بالتخويف التي ترتكز على خلق و إشاعة الخوف بين العاملين لضبط الأداء و السلوك
Abstract EN
The aim of this study is to introduce the concept of time management, which is based on the rational use of time and effective investment, and to take into account the prediction of the future, and we also aim to highlight the most important inputs and the key to the management of the time: Management with objectives, which is based on the principle of achieving the objectiveاجارة s set through the development of team spirit and responsibility, and the administrative input of the delegation, which is based on giving the responsible subordinates some tasks and decision-making authority to achieve positive results at least, as well as the administration's approach to trust based on the principle of instilling Trust between individuals within the organization of management and staff, and the administration's entrance to intimidation that is based on creating and spreading fear among employees to control performance and behavior.
American Psychological Association (APA)
حميدي، عبد الرزاق ورزيق، حنان. 2019. مساهمة الأساليب الإدارية في تحقيق إدارة فعالة للوقت بالمؤسسة. مجلة التنمية و الاستشراف للبحوث و الدراسات،مج. 4، ع. 7، ص ص. 56-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045775
Modern Language Association (MLA)
حميدي، عبد الرزاق ورزيق، حنان. مساهمة الأساليب الإدارية في تحقيق إدارة فعالة للوقت بالمؤسسة. مجلة التنمية و الاستشراف للبحوث و الدراسات مج. 4، ع. 7 (كانون الأول 2019)، ص ص. 56-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045775
American Medical Association (AMA)
حميدي، عبد الرزاق ورزيق، حنان. مساهمة الأساليب الإدارية في تحقيق إدارة فعالة للوقت بالمؤسسة. مجلة التنمية و الاستشراف للبحوث و الدراسات. 2019. مج. 4، ع. 7، ص ص. 56-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045775
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045775