دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق التميز

Abstract EN

Strategic management is an effective element in the development of organizations in general and the skills of individuals in particular, which can achieve very positive results through modern management and management methods, through the establishment of a strategic framework for human resources as part of the overall strategy of the organization to achieve the best results.

And the distinction of the rest of the competitors in the activity, The purpose of this study is to try to identify the most important functions of strategic management regarding the human element and how to achieve excellence for the Organization.

It has been concluded that the strategic management of the human element enables the business organization to develop the human element in such a way that it can distinguish itself from competitors in the market.

Abstract FRE

La gestion stratégique est un élément efficace du développement des Organisations en général et des individus en particulier, qui peut obtenir des résultats très positifs en s'appuyant sur des méthodes modernes de gestion et de gestion, grâce à la mise en place d'un cadre stratégique pour les ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale de l'organisation, afin d'obtenir le meilleur Résultats et excellence du reste des concurrents de l'activité.

Cette étude a pour objectif de tenter d'identifier les fonctions les plus importantes de la gestion stratégique en ce qui concerne l'élément humain et les moyens de parvenir à l'excellence pour l'Organisation.