أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of practice of high-involvement management in strengthening organizational agility : a field study
Author
Source
Issue
Vol. 41, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.209-228, 20 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي على الرشاقة التنظيمية وذلك بالتطبيق على عينة قوامها (384) مفردة من العاملين في الشركة المصرية للاتصالات.
وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم تصميم قائمة استبيان لجمع البيانات الأولية بعد الـتأكد من مدى صدقها وثباتها و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: وجود علاقة تأثيـر موجبة و معنوية بين ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي (التمكين و تشارك المعلومات، و التدريب و التطويـر) و الرشاقة التنظيمية، بينما أظهرت النتائج عدم وجود علاقة تأثيـر معنوية بين (المكافآت) و الرشاقة التنظيمية.
و استنادا إلى هذه النتائج تم اقتـراح مجموعة من التوصيات.
American Psychological Association (APA)
محمود، مي مرعي كامل. 2021. أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة،مج. 41، ع. 1، ص ص. 209-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079113
Modern Language Association (MLA)
محمود، مي مرعي كامل. أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة مج. 41، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 209-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079113
American Medical Association (AMA)
محمود، مي مرعي كامل. أثر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيز الرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة. 2021. مج. 41، ع. 1، ص ص. 209-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1079113
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1079113
