قياس قوة و اتجاه العلاقه بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية
Author
إبراهيم، خالد كمال الدين الشربيني
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 8, Issue 3 (30 Sep. 2017), pp.412-437, 26 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى: قياس قوة و إتجاه العلاقة بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين تمثلت مشكلة هذه الدراسة: في التعرف على مدى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين.
و من خلال اختبار فروض الدراسة تمكن الباحث من التوصل إلى النتائج الآتية: وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين ككل و أبعاده توصلت الدراسة إلى توصية بإجراء المزيد من البحوث في تطبيق متغيرات الدراسة الحالية في مجالات أخرى مثل ( التدريس ) كما يوصى الباحث بمزيد من الدراسة حول الموضوعات التالية أثر إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا على الإحباط الوظيفي أثر إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا على التعقيد الوظيفي
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، خالد كمال الدين الشربيني. 2017. قياس قوة و اتجاه العلاقه بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 3، ص ص. 412-437.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081031
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، خالد كمال الدين الشربيني. قياس قوة و اتجاه العلاقه بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 3 (2017)، ص ص. 412-437.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081031
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، خالد كمال الدين الشربيني. قياس قوة و اتجاه العلاقه بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 3، ص ص. 412-437.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081031
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081031
