دور سياسة تقييم الأداء في بناء التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركات مدينة العاشر من رمضان

الملخص AR

يهدف البحث إلى التعرف على دور سياسة تقييم الأداء في بناء التميز التنظيمي وذلك بالتطبيق علي شركات مدينة العاشر من رمضان استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي و استخدام اداه لجمع المعلومات من خلال قائمة إستقصاء وزعت على العاملين بالمنظمات الصناعية محل التطبيق و بلغ مجتمع البحث ( ۹۰۷۰ ) عاملا موزعون على ( 2 ) منظمات صناعية وتم اختيار عينة طبقية عشوائية من العاملين في المنظمات محل البحث عددها ( ۳۷۰ ) مفردة وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي ( Spss ) لإدخال و معالجة و تحليل البيانات و خلص البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين سياسة تقييم الأداء و بناء التميز التنظيمي و من أهم توصيات البحث يوصي البحث المنظمات بالاعتماد على أسس علمية عند تقييم أداء عمالها بما يتلاءم و ثقافتها التنظيمية حيث أن العامل البشري يلعب دورا جوهريا في تحقيق التميز التنظيمي