دور الاندماج الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في فنادق الأربع و الخمس نجوم في مدينة السليمانية-إقليم كوردستان-العراق
Other Title(s)
The role of work engagement in enhancing job performance : analytical study of the views of a sample of employees in the four-and-five-star hotels in the city of Sulaymaniyah-Kurdistan region-Iraq
Joint Authors
داليا خالد فائق
الجاف، ولاء جودت علي
Source
مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع
Issue
Vol. 2019, Issue 39 (30 Jun. 2019), pp.206-223, 18 p.
Publisher
Emirates College for Education Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى معرفة دور الاندماج الوظيفي (الحيوية / الحماس، الإخلاص / التفاني، الانغماس / الاستغراق) في تعزيز الأداء الوظيفي (أداء المهمة، الأداء السياقي، السلوك المخالف للعمل) من وجهة نظر عينة من موظفين في فنادق الأربع و الخمس نجوم في مدينة السليمانية / إقليم كوردستان–العراق.
و لتحقيق الهدف تم استخدام الاستبانة مكونة من 31 سؤال وزعت على عينة مكونة من (300) مفردة وقد اعيدت منها (283) استمارة، منها (275) استمارة صالحة للتحليل.
و قد توصلت البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين الاندماج الوظيفي و الأداء الوظيفي، و وجود أثر للاندماج الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي، و بناء على ذلك، فقد قدم البحث مجموعة من التوصيات و المقترحات ومن أهمه ضرورة زيادة الاهتمام مفهوم الاندماج الوظيفي بوصفه يمثل القناعات و الاستجابات النفسية و العاطفية الإيجابية ضمن بيئة العمل.
Abstract EN
The current study sought to investigate the role of work engagement ( vigor, dedication, and absorption) in inhancing job performance (task performance, contextual performance, counterproductive work behavior) from the perspectives of a sample of employees in the four and five star hotels in the city of Sulaymaneyah in the Kurdistan Region of Iraq.
To achive the study objectives,a questionnaire was constructed consisting of (31) questions distributed to a sample of 300 employees and 283 returned just 275 were valied for analysis.The study found a relationship between employees work engagement and the enhancement of job performance, as well as an impact of employee work engagement on enhancing job performance accordingly, the research presented a set of recommendations, the most important is the need to increase attention to the concept of work engagement as it represents positive convictions ,psychological and emotional responses in work environment.
American Psychological Association (APA)
الجاف، ولاء جودت علي وداليا خالد فائق. 2019. دور الاندماج الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في فنادق الأربع و الخمس نجوم في مدينة السليمانية-إقليم كوردستان-العراق. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع،مج. 2019، ع. 39، ص ص. 206-223.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082629
Modern Language Association (MLA)
الجاف، ولاء جودت علي وداليا خالد فائق. دور الاندماج الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في فنادق الأربع و الخمس نجوم في مدينة السليمانية-إقليم كوردستان-العراق. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع ع. 39 (حزيران 2019)، ص ص. 206-223.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082629
American Medical Association (AMA)
الجاف، ولاء جودت علي وداليا خالد فائق. دور الاندماج الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في فنادق الأربع و الخمس نجوم في مدينة السليمانية-إقليم كوردستان-العراق. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع. 2019. مج. 2019، ع. 39، ص ص. 206-223.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082629
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 221-223
Record ID
BIM-1082629