دور الكايزن كمدخل حديث للتغيير التنظيمي في تحسين الأداء الضريبي : مديرية الضرائب لولاية خنشلة نموذجا
Other Title(s)
The role of Kaizen as a modern approach to organizational change in improving tax performance : Tax Directorate of the State of Khenchela model
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.442-461, 20 p.
Publisher
Université Larbi Ben M'hidi Oum El Bouaghi COFIFAS Labotary
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تبيان مدى مساهمة الكايزن كمدخل حديث من مداخل التغيير التنظيمي في تحسين الأداء الضريبي أين تم إسقاط دراستنا على عينة من موظفي مديرية الضرائب لولاية خنشلة أين تم توزيع 30 استمارة استبيان و لاختبار فرضيات الدراسة تم استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية كالمتوسط الحسابي و الانحراف المعياري و اختبارT للعينة الواحدة بغية الوصول إلى نتائج تساعدنا في الحكم على الدور الذي يلعبه الكايزن في تحسين الأداء الضريبي.
و قد توصلت الدراسة إلى كون الكايزن الذي يعتبر كمدخل من مداخل التغيير التنظيمي من أجل تحسين الأداء الضريبي بمديرية الضرائب لولاية خنشلة غير أنه يساهم بدرجة متوسطة في تشجيع الاتصال الداخلي بين الموظفين.
Abstract EN
This study aimed to highlight Kaizen contribution as a modern approach in organizational change to improve tax performance.
our study was carried out on the Tax directorate staff, as a sample in the province of Khenchela, Where 30 questionnaires were conducted, and to test the study's hypotheses a number of statistical methods were employed, among which arithmetic average, standard deviation and T-test sampling in order to help us reach the conclusion whether or not Kaizen has a significant role in tax performance improving.
This study concluded that kaizen can be considered as a modality for organizational change, in order to improve tax performance in Tax Directorate for the province of Khenchela, yet it contributes moderately to promote internal communication between the staff though it doesn't contribute effectively to improve the relationship among employees of the same Directorate.
American Psychological Association (APA)
علوان، رمزي وطلوش، فارس. 2020. دور الكايزن كمدخل حديث للتغيير التنظيمي في تحسين الأداء الضريبي : مديرية الضرائب لولاية خنشلة نموذجا. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 442-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085958
Modern Language Association (MLA)
علوان، رمزي وطلوش، فارس. دور الكايزن كمدخل حديث للتغيير التنظيمي في تحسين الأداء الضريبي : مديرية الضرائب لولاية خنشلة نموذجا. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية مج. 7، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 442-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085958
American Medical Association (AMA)
علوان، رمزي وطلوش، فارس. دور الكايزن كمدخل حديث للتغيير التنظيمي في تحسين الأداء الضريبي : مديرية الضرائب لولاية خنشلة نموذجا. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 442-461.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1085958
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 460-461
Record ID
BIM-1085958