الأنماط القيادية المتبعة في الإدارة
Joint Authors
دحمان، نوال
ابن عروس، محمد لمين
Source
مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.287-312, 26 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن الأنماط القيادية المتبعة في إدارة الأعمال تبرز كعلامات واضحة في شخصية القائد الإداري و ليس من الضروري أن يكون القائد ملتزما بنمط واحد دون غيره فقد يتأرجح بين عدة أنماط و من الضروري القول بمكان أنه أذا كانت الشخصية القيادية تتكون من عنصرين أساسين أحدهما مكتسب كصفات شخصية للقائد نفسه و الأخر عن طريق التعليم كالدراسة و الخبرة العملية و التجارب المعايشة الاحتكاك بالآخرين
Abstract EN
The patterns of leadership in business management stand out as clear signs in the personality of the administrative leader.
It is not necessary for the leader to be committed to one pattern.
He may oscillate between several patterns.
It is necessary to say that if the personality of leadership is composed of two basic elements، one acquired as personal qualities of the commander himself and the other Through education such as study، practical experience and experiences living in contact with others.
American Psychological Association (APA)
ابن عروس، محمد لمين ودحمان، نوال. 2019. الأنماط القيادية المتبعة في الإدارة. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 287-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1089194
Modern Language Association (MLA)
ابن عروس، محمد لمين ودحمان، نوال. الأنماط القيادية المتبعة في الإدارة. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 3، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 287-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1089194
American Medical Association (AMA)
ابن عروس، محمد لمين ودحمان، نوال. الأنماط القيادية المتبعة في الإدارة. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 287-312.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1089194
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 311-312
Record ID
BIM-1089194
