![](/images/graphics-bg.png)
طب العمل في المؤسسات الاقتصادية
Joint Authors
ابن ددوش، نضرة قماري المولودة
واضح، فاطمة
Source
المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية
Issue
Vol. 2017, Issue 2 (31 Dec. 2017), pp.164-177, 14 p.
Publisher
Amar Telidji University of Laghouat Faculty of Law and Political Science
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعتبر توفير طب العمل في المؤسسات الاقتصادية كأحد آليات تحسين ظروف العمل و بالتالي توفير عمل لائق بالنسبة للعامل أي حماية صحية له لذا ألزم المشرع الجزائري المستخدم بإنشاء مصلحة لطب العمل و المتمثلة في أجهزة و هياكل طبية للعمل ذلك وفقا لضوابط مكرسة في نصوص تشريعية و تنظيمية مختلفة كما ينظم طب العمل حسب أهمية المؤسسة الاقتصادية فقد تكون لكل هيئة مستخدمة مصلحة طبية خاصة و إذا تعذر ذلك تكون مشتركة بين مجموعة من الهيئات المستخدمة أو تبرم الهيئة المستخدمة اتفاقا مع القطاع الصحي حسب النموذج الصحي الموضح بموجب النص التنظيمي وفي حالة ما إذا تعذر على القطاع الصحي الاستجابة إلى طلب المؤسسة المستخدمة أو التخلي عن التزاماته يتعين على هذه الأخيرة أن تبرم اتفاقا مع هيكل مختص في طب العمل أو أي طبيب مؤهل
Abstract FRE
La médecine du travail dans les institutions économiques est comme l'un des mécanismes pour améliorer les conditions de travail, Ainsi, un travail décent pour tous les travailleurs est un moyen de protection pour lui; Par conséquent, le législateur algérien a obligé l'employeur de crée des infrastructures médicales et des structures de travail médical, Conformément aux règles inscrites dans les différents textes législatifs et réglementaires, et il régit la médecine du travail par l'importance économique de l'institution, Il peut être utilisé pour chaque organisme employeur une cellule médicale sinon elle peut être partagé entre un groupe d'organismes employeur; Ou conclure un accord entre l'Autorité employeur et le secteur de la santé comme le montre le modèle de santé dans le cadre du texte réglementaire.
Dans le cas où le secteur de la santé est incapable de répondre à la demande de l'organisme employeur ou d'abandonner ses obligations.
Ce dernier doit conclure un accord avec une structure spécialisée dans la médecine du travail ou un médecin qualifié.
American Psychological Association (APA)
واضح، فاطمة وابن ددوش، نضرة قماري المولودة. 2017. طب العمل في المؤسسات الاقتصادية. المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية،مج. 2017، ع. 2، ص ص. 164-177.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090394
Modern Language Association (MLA)
واضح، فاطمة وابن ددوش، نضرة قماري المولودة. طب العمل في المؤسسات الاقتصادية. المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية ع. 2 (2017)، ص ص. 164-177.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090394
American Medical Association (AMA)
واضح، فاطمة وابن ددوش، نضرة قماري المولودة. طب العمل في المؤسسات الاقتصادية. المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية و السياسية. 2017. مج. 2017، ع. 2، ص ص. 164-177.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090394
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090394