![](/images/graphics-bg.png)
الأنماط القيادية السائدة عند عمادات كليات جامعة الزيتونة الأردنية و علاقتها بالرضا و الولاء التنظيمي عند أعضاء هيئة التدريس لجامعتهم
Other Title(s)
The prevailing leadership styles among faculties' deans at al-Zaytoonah university and their relation to employment satisfaction and organizational loyalty among faculty members in their universities
Joint Authors
الأحمد، سليمان ذياب علي
الكردي، عصمت درويش
Source
المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج
Issue
Vol. 2020, Issue 73 (31 May. 2020), pp.759-788, 30 p.
Publisher
Sohag University Faculty of Education
Publication Date
2020-05-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
- Democracy
- Political participation
- Job satisfaction
- Leadership
- Teaching personnel
- Organizational Loyalty
- al-Zaytoonah University of Jordan
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأنماط القيادية السائدة لدى ادارات عمادات كليات جامعة الزيتونه الأردنية وفقا لنظرية ليكرت كذلك إلى معرفة مستوى الرضا و الولاء التنظيمي و إلى العلاقة بين الأنماط القيادية و الولاء التنظيمي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية.
واستخدم المنهج الوصفي أسلوب الدراسات المسحية و تكونت عينة الدراسة من 109 عضو هيئة تدريس موزعين على كليات الجامعة منهم 74 عضو هيئة تدريس من الذكور و 35 من الإناث وتم إستخدام مقياسين الأول خاص بأنماط القيادة و الثاني بالولاء التنظيمي بعد التحقق من صدقهما وثباتهما و أشارت نتائج الدراسة إلى أن الأنماط القيادية جاءت مرتفعة على النمطين التشاركي الديمقراطي و الاستشاري الديمقراطي و متوسطة على النمط الاستبدادي الخير و الاستبدادي التسلطي كما أشارت النتائج أيضا إلى أن مستوى الرضا و الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة مرتفعة والى وجود علاقة إرتباطية طردية دالة إحصائيا بين الرضا و الولاء التنظيمي على ثلاثة أنماط قيادية هي الإستشاري الديمقراطي و التشاركي الديمقراطي و الاستبدادي الخير.
Abstract EN
The aim of the current study was to assess prevailing leadership styles among Faculties' Deans at Al-Zaytoonah University and also to assess the relationship between Prevailing Leadership Styles among Faculties' Deans and Satisfaction and Organizational Loyalty among Faculty Members in Al-Zaytoonah University.
The descriptive-survey approach was used in the current study.
The study sample was consisted of 109 academic staff; 64 males and 35 females.
Two questionnaires were used; the firs questionnaire was used to assess prevailing leadership styles and the second questionnaire was used to assess satisfaction and organizational loyalty.
Validity and reliability were checked for both questionnaires.
The results showed that the level of participatory democracy leadership style and the democratic consultant leadership style were high.
The results also showed that the level of authoritarian goodness leadership style and authoritarian authoritarianism leadership style were moderate.
The level of satisfaction and organizational loyalty was high among academic staff at Al-Zaytoonah University.
There was a significant linear relationship between satisfaction and organizational loyalty and democracy leadership style, the democratic consultant leadership style and authoritarian goodness.
American Psychological Association (APA)
الأحمد، سليمان ذياب علي والكردي، عصمت درويش. 2020. الأنماط القيادية السائدة عند عمادات كليات جامعة الزيتونة الأردنية و علاقتها بالرضا و الولاء التنظيمي عند أعضاء هيئة التدريس لجامعتهم. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج،مج. 2020، ع. 73، ص ص. 759-788.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1099535
Modern Language Association (MLA)
الأحمد، سليمان ذياب علي والكردي، عصمت درويش. الأنماط القيادية السائدة عند عمادات كليات جامعة الزيتونة الأردنية و علاقتها بالرضا و الولاء التنظيمي عند أعضاء هيئة التدريس لجامعتهم. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج ع. 73 (أيار 2020)، ص ص. 759-788.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1099535
American Medical Association (AMA)
الأحمد، سليمان ذياب علي والكردي، عصمت درويش. الأنماط القيادية السائدة عند عمادات كليات جامعة الزيتونة الأردنية و علاقتها بالرضا و الولاء التنظيمي عند أعضاء هيئة التدريس لجامعتهم. المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج. 2020. مج. 2020، ع. 73، ص ص. 759-788.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1099535
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1099535