تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الأهلية
Other Title(s)
The effect of the behavior of leadership empowerment on the organizational ideological appeal : an exploratory study of a sample of instructors' views in the private colleges
Joint Authors
الفتلاوي، ميثاق هاتف عبد السادة
بناي، ضياء فالح
Source
Issue
Vol. 15, Issue 24 (30 Apr. 2019), pp.93-112, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
- Decision making
- Delegation of authority
- Training
- Private universities
- Junior colleges
- Statistics
- Karbala
- Skills
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى اختبار مدى تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية وتم اختيار عينة من التدريسين في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء و اعتمد البحث على بعدي سلوكيات التمكين القيادي (تفويض السلطة المساءلة عن النتائج الاعتماد الذاتي في صنع القرار مشاركة المعلومات تطوير المهارات و التدريب من اجل الاداء المبتكر) و جاذبية الايدلوجية التنظيمية (الولاء تطابق القيم و الالتزام العاطفي) و استخدم برنامج التحليل الاحصائي (Spss v.
21) في تحليل الجانب العملي من البحث وتوصل البحث الى عدد من الاستنتاجات منها وجود علاقة ارتباط و تأثير لسلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية في حين اوصى البحث الى ضرورة وضع مجموعة من القيم و المبادئ و الافكار تتلاءم مع طبيعة المجتمعات التي تعمل فيه تلك الكليات وان تدخل هذه القيم ضمن رؤية الكليات الاهلية و رسالتها مع امكانية تطبيقه او الوصول اليها ذلك من اجل تحسين جاذبية ايدلوجية الكليات.
Abstract EN
The present research aims to test the impact of the leadership empowerment behaviors on the attractiveness of organizational ideology, A sample of was selected is lechers private colleges in Karbala governorate, The research was based on tow variables leadership empowerment behaviors (delegation of authority, accountability for results, self-reliance in decision making, The development of skills and training for innovative performance) and the attractiveness of organizational ideology (loyalty, Value Congruence and emotional commitment), The statistical analysis program (Spss v.
21) was used to analyze the practical aspect of research, And the research reached a number of conclusions, including the relationship and impact of the leadership empowerment behaviors in the attractiveness of organizational ideology, And The study recommended the need to develop a set of values, principles and ideas that are compatible with the nature of the societies in which these colleges operate.
These values should be included within the vision and mission of the private colleges with the possibility of applying them or reaching them in order to improve them The attraction of ideological colleges.
American Psychological Association (APA)
الفتلاوي، ميثاق هاتف عبد السادة وبناي، ضياء فالح. 2019. تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الأهلية. أهل البيت عليهم السلام،مج. 15، ع. 24، ص ص. 93-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1107022
Modern Language Association (MLA)
الفتلاوي، ميثاق هاتف عبد السادة وبناي، ضياء فالح. تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الأهلية. أهل البيت عليهم السلام مج. 15، ع. 24 (نيسان 2019)، ص ص. 93-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1107022
American Medical Association (AMA)
الفتلاوي، ميثاق هاتف عبد السادة وبناي، ضياء فالح. تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الأهلية. أهل البيت عليهم السلام. 2019. مج. 15، ع. 24، ص ص. 93-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1107022
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1107022