![](/images/graphics-bg.png)
أثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكري : دراسة مقارنة بين عينة من العاملين بالمعاهد الحكومية و المعاهد الخاصة بالقاهرة الكبرى
Other Title(s)
The impact of job burnout on the intellectual capital : a comparative study among some workers at governmental institutes and some workers at private institutes in greater Cairo
Joint Authors
نوح، منتصر مصطفى محمد
محمد عبد العزيز خليفة
شمس، أمل عبد الفتاح عطوه
Source
Issue
Vol. 47, Issue 1 (30 Sep. 2019), pp.463-487, 25 p.
Publisher
Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
25
Main Subjects
Economy and Commerce
Educational Sciences
Topics
- Researchers
- Educational institutions
- Capital
- Educational quality
- Teaching personnel
- Psychological stress
- Comparative analysis
- Jizah(Egypt)
- Qalyubiyah
- Cairo
- Data analysis
- Intellectual capital
- Quality of services
Abstract AR
استهدفت الدراسة قياس أثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكري لتحسـين جودة الخدمة التعليمية في مصر وذلك بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الحكومية و المعاهد الخاصة بالقاهرة الكبرى وذلك بعد التعرف على أهمية أثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكرى مع إجراء دراسة ميدانية للتعرف على مدى ملائمة و إمكانيات و متطلبات تطبيقها على المؤسسات التعليمية في مصر.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم إستمارة إستبيان جمعت بالمقابلة تضمنت مجموعة من العبارات تقيس إتجاهات العينة تجاه متغيرات الدراسة و اعتمد الباحثون في هذه الدراسة على المزج بين المنهج الإستقرائى و المنهج الاستنباطي وذلك من خلال أسلوب الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية وقد أجرى الباحثون تحليل البيانات باستخدام أختبار كروسكال ـ ولاس لكل سؤال من أسئلة قائمة الاستقصاء لاختبار فروض الدراسة باستخدام عينة الدراسة المكونة من 300 مفردة "وهى عدد الأستمارات الصحيحة التى تم استردادها" وقد توصل الباحثون الي مجموعة من النتائج و التوصيات التي يمكن تطبيقها على أعضاء هيئة التدريس بالمعاهد الحكومية و المعاهد الخاصة بالقاهرة الكبرى.
توصلت الدراسة إلى ما يلي:
1- وجود فروق دالة إحصائيا بين تأثير الإجهاد الانفعالي على رأس المال الفكري فيما بين العاملين بالمعاهد الحكومية و العاملين بالمعاهد الخاصة "
2- وجود فروق دالة إحصائيا بين تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكري فيما بين العاملين بالمعاهد الحكومية و العاملين بالمعاهد الخاصة ".
Abstract EN
The study aimed at measuring the effect of job burnouton intellectual capital to improve the quality of educational service in Egypt by applying to the employees of government institutes and the private institutes in Greater Cairo; after identifying the significance of the impact of job burnouton intellectual capital and carrying out a field study for identifying the study suitability to applicable on educational institutions in Egypt.
In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire form was designed including a set of phrases collected through interviews, for measuring attitudes of the study sample towards the variables of the study.
In this study, the researchers relied on a combination between the inductive and the deductive method through following the theoretical study approach and the field study.
The researchers have analyzed data using Kruskal-Wallis test for each of the survey questionnaire questions to test the study hypotheses using the 300-sample study, "which is the number of valid forms recovered".
The researchers have come to several results and recommendations that could be applied on the teaching staff members of governmental institutes and private institutes in Greater Cairo
The study concludes in the results that:
There are statistically significant differences between the effect of emotional stress on intellectual capital among employees of governmental institutes and workers in private institutes.
There are statistically significant differences between the effect of job burnout on intellectual capital among workers in governmental institutes and workers in private institutes.
American Psychological Association (APA)
نوح، منتصر مصطفى محمد ومحمد عبد العزيز خليفة وشمس، أمل عبد الفتاح عطوه. 2019. أثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكري : دراسة مقارنة بين عينة من العاملين بالمعاهد الحكومية و المعاهد الخاصة بالقاهرة الكبرى. مجلة العلوم البيئية،مج. 47، ع. 1، ص ص. 463-487.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115109
Modern Language Association (MLA)
نوح، منتصر مصطفى محمد....[و آخرون]. أثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكري : دراسة مقارنة بين عينة من العاملين بالمعاهد الحكومية و المعاهد الخاصة بالقاهرة الكبرى. مجلة العلوم البيئية مج. 47، ع. 1 (أيلول 2019)، ص ص. 463-487.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115109
American Medical Association (AMA)
نوح، منتصر مصطفى محمد ومحمد عبد العزيز خليفة وشمس، أمل عبد الفتاح عطوه. أثر الاحتراق الوظيفي على رأس المال الفكري : دراسة مقارنة بين عينة من العاملين بالمعاهد الحكومية و المعاهد الخاصة بالقاهرة الكبرى. مجلة العلوم البيئية. 2019. مج. 47، ع. 1، ص ص. 463-487.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115109
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1115109