![](/images/graphics-bg.png)
الأثر البيئى لإستخدام إدارة الإبداع و الإبتكار : دراسة تطبيقية على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة
Other Title(s)
Environmental impact of using innovation and creation management applied study on the central agency for organization and administration
Joint Authors
خالد حسين أحمد
صبح، محمود محمد عبد الهادي
حمدان، سمية حنفي
Source
Issue
Vol. 39, Issue 3 (30 Sep. 2017), pp.385-415, 31 p.
Publisher
Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
31
Main Subjects
Earth Sciences, Water and Environment
Topics
- Managers
- Government organizations
- Social aspects
- Crisis management
- Administrative Leadership
- Digital revolution
- Environmental change
- Random samples
Abstract AR
تهدف المنظمات إلى النمو و النجاح مما يستوجب عليها اتباع الأساليب الجديدة في الإدارة و حيث ان الأثر البيئى لإستخدام إدارة الإبداع و الإبتكار في الوحدات الحكومية يتمحور في تناول التغيرات البيئية الداخلية و الخارجية فقد تكون معوقة أو معضدة للآبداع و الابتكار الادارى بالمنظمات و لقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي و استخدم طريقة العينة العشوائية الحكمية الطبقية بعدد150 استبانة حول " الاثر البيئى لاستخدام ادارة الابداع و الابتكار- بالتطبيق على الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة و تضمنت 16 فقرة و إستخدم الأدوات الإحصائية لاختبار النتائج و من أهم النتائج أن الادارة تشجع العاملين على القيام بتبسيط إجراءات إنجاز المعاملات و لكنها لا تهتم بمكافأة السلوك الابداعى كما أنه لا تتوافر الإمكانات المادية لتنمية الإبداع و الحث على ممارسته و لا يتم تعريف الموظفين بكل المستجدات الخارجية بمجال أعمالهم و لا توجد قدرة عالية للادارة على إدارة الأزمات كما وجد أن القوانين و التشريعات لا تشجع على تطبيق الابداع و الابتكار و تحد من القدرات الابداعية و من أهم التوصيات للباحثون أنه يجب على الادارة العليا بالجهاز الوعى بضرورة استخدام الادارة الابداعية للوصول لحلول ابتكارية و ترشيد استخدام الموارد المتاحة و التنمية و التطوير في مختلف المجالات و تهيئة المناخ المناسب للإبداع و الابتكارات.
Abstract EN
The organizations aim at efficiency, prosperity and growth, which requires to learn new methods of management, in order to face the contemporary challenges, while working to achieve their goals.
Whereas the environmental impact of the use of innovation and creation management in government units is focused on addressing the internal and external environmental changes of these units, which relates to the developments that have resulted from the information revolution and the technological trend in the business, which necessitates the organizations to respond to these developments by making the modifications that accompany these developments.
Responding to new ideas and modern methods that enable organizations to address these challenges and problems.
Where different organizations face many issues and problems that require their leaders and employees to think about reducing the reliance on the traditional approach based on trying and error in solving problems, and try to employ the creative approach in this regard.
The management writers and managers today think that the need for organizations to Administrative innovation is an urgent need imposed by economic, social, political, cultural and other changes in society, as well as the changing and complex circumstances of contemporary organizations.
The internal environment of governmental organizations in terms of administrative leadership and organizational aspects, as well as the external environment of governmental organizations in terms of legislation and governing laws and the surrounding cultural and social aspects affecting them may be hindered or counteracting the creativity and administrative innovation of these organizations, thus affecting the services provided To citizens and to the environment surrounding the organization positively or negatively by degree of empowerment or restriction of creativity and innovation in those organizations (Muhammad et al.
, 2016).
Therefore, the research deals with the environmental impact of using the management of creativity and innovation in governmental organizations by applying them to the central organization for management and administration, in order to improve the performance of the system and the employees.
American Psychological Association (APA)
صبح، محمود محمد عبد الهادي وخالد حسين أحمد وحمدان، سمية حنفي. 2017. الأثر البيئى لإستخدام إدارة الإبداع و الإبتكار : دراسة تطبيقية على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة. مجلة العلوم البيئية،مج. 39، ع. 3، ص ص. 385-415.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119482
Modern Language Association (MLA)
صبح، محمود محمد عبد الهادي....[و آخرون]. الأثر البيئى لإستخدام إدارة الإبداع و الإبتكار : دراسة تطبيقية على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة. مجلة العلوم البيئية مج. 39، ع. 3 (أيلول 2017)، ص ص. 385-415.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119482
American Medical Association (AMA)
صبح، محمود محمد عبد الهادي وخالد حسين أحمد وحمدان، سمية حنفي. الأثر البيئى لإستخدام إدارة الإبداع و الإبتكار : دراسة تطبيقية على الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة. مجلة العلوم البيئية. 2017. مج. 39، ع. 3، ص ص. 385-415.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119482
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1119482