أثر الثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي : بحث ميداني في شركة المحاقن الطبية في بابل
Other Title(s)
The effect of organization culture on organizational affiliation field
Author
Source
مجلة جامعة بابل : العلوم الصرفة و التطبيقية
Issue
Vol. 26, Issue 6 (30 Jun. 2018), pp.184-205, 22 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
22
Main Subjects
Abstract EN
The organizational culture of foundations task the and the organization difference their work , the more sought management organization to strengthen the working has increased loyalty organizational thus was reflected this on the success of the organization.
This study was conducted to investigate the effect of the study variable on the study site (medical syringes company in Babylon governorate) organizational objectives.
The problem of the study was the absence a clear perception of the study sample on the effect of organizational affiliation.
The most important suggestion and conclusions were the need for the study organization to consider the variable of the study with more attention and to learn through the training courses on this.
American Psychological Association (APA)
الجنابي، ثامر هادي عبود. 2018. أثر الثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي : بحث ميداني في شركة المحاقن الطبية في بابل. مجلة جامعة بابل : العلوم الصرفة و التطبيقية،مج. 26، ع. 6، ص ص. 184-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119999
Modern Language Association (MLA)
الجنابي، ثامر هادي عبود. أثر الثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي : بحث ميداني في شركة المحاقن الطبية في بابل. مجلة جامعة بابل : العلوم الصرفة و التطبيقية مج. 26، ع. 6 (2018)، ص ص. 184-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119999
American Medical Association (AMA)
الجنابي، ثامر هادي عبود. أثر الثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي : بحث ميداني في شركة المحاقن الطبية في بابل. مجلة جامعة بابل : العلوم الصرفة و التطبيقية. 2018. مج. 26، ع. 6، ص ص. 184-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119999
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 203-205
Record ID
BIM-1119999