الأحكام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني : دراسة مقارنة
Other Title(s)
Provisions for working women in the labor law Bahraini private sector : a comparative study
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 May. 2020), pp.149-176, 28 p.
Publisher
Cairo University Faculty of Law (Khartoum Branch)
Publication Date
2020-05-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تناول البحث الحماية التشريعية للمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني مقارنة بعض التشريعات، حيث تضمنت الدراسة بيان الأحكام القانونية الخاصة بالمرأة العاملة و التي تهدف إلى المحافظة على التوازن بين مصلحة المرأة العاملة و أصحاب العمل، مما ينعكس إيجابا على مصلحة العمل و في ذات الوقت يشكل حافزا يشجع المرأة على العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
و تم تقسيم الدراسة إلى مبحثين تناول الأول الإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، أما الثاني فتناول الأحكام الخاصة بشروط و ظروف تشغيل المرأة.
و خلص إلى عدد من النتائج و التوصيات و التي أتمنى أن تحظى باهتمام المشرع البحريني، و من أهمها أن يحظر على صاحب العمل توجيه إشعار لفصل المرأة العاملة بسبب زواجها أو أثناء إجازة الوضع.
Abstract EN
The research dealt with the legislative protection for women working in the labor law in the Bahraini private sector compared to some legislations, where the study included a statement of legal provisions for working women that aim to maintain a balance between the interest of working women and employers, which reflects positively on the interest of work and at the same time constitutes an incentive Encourages women to work in various economic sectors.
The study was divided into two studies, the first dealt with leaves for working women.
The second dealt with provisions pertaining to the terms and conditions of women's employment.
He concluded a number of conclusions and recommendations that I hope will receive the attention of the Bahraini legislator, the most important of which is that the employer is prohibited from giving notice to dismiss the working woman because of her marriage or during the maternity leave.
American Psychological Association (APA)
السلايطة، غازي عايد الغثيان. 2020. الأحكام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني : دراسة مقارنة. المجلة القانونية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 149-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1134519
Modern Language Association (MLA)
السلايطة، غازي عايد الغثيان. الأحكام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني : دراسة مقارنة. المجلة القانونية مج. 7، ع. 2 (2020)، ص ص. 149-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1134519
American Medical Association (AMA)
السلايطة، غازي عايد الغثيان. الأحكام الخاصة بالمرأة العاملة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني : دراسة مقارنة. المجلة القانونية. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 149-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1134519
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1134519