![](/images/graphics-bg.png)
معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم
Other Title(s)
Obstacles to achieve job satisfaction among workers in private schools in Fayoum Governorate
Joint Authors
فضل، محمود عبد التواب عبد التواب
عزة عبد الهادي عبد الهادي
جوهر، يوسف عبد المعطي مصطفى
Source
مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية
Issue
Vol. 2019, Issue 13، ج. 4 (31 Oct. 2019), pp.173-208, 36 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Education
Publication Date
2019-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
36
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
عنوان الدراسة : معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدي العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم.
أهداف الدراسة : هدفت الدراسة التعرف على معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدي العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم.
منهج الدراسة و أداتها : اتبعت الدراسة المنهج الوصفي حيث تمثلت أداة الدراسة في الاستبانة.
مجتمع الدراسة و عينته : تكون مجتمع الدراسة من (١٨٨٣) من معلمين وإداريين وأخصائيين اجتماعيين واعتمد الباحثة على أسلوب العينة العشوائية البسيطة في تحديد عينة الدراسة.
و كان من أهم نتائج الدراسة : ١-كما يتضح أن أفراد عينة الدراسة يوافقون على المحور الثاني (الرضا الوظيفي : الدخل المادي وأثر على أداء المعلمين) بنسبة مئوية (75.00%)، و بمتوسط حسابي عام (3.75 من 5) و هو كبير حيث أنه يقع في الفئة (3.41 إلى 4.20).
يتضح من النتائج أن أفراد عينة الدراسة يوافقوا بدرجة كبيرة على بعض عبارات المحور الثاني (الرضا الوظيفي : الدخل المادي و أثره على أداء المعلمين)، و التي تم ترتيبها تنازليا حسب موافقة أفراد عينة الدراسة عليها وفقا لأعلى قيم للمتوسط، و وفقا لأقل قيم للانحراف المعياري عند تساوي قيم المتوسط.
٢- يتضح أن أفراد عينة الدراسة يوافقون على المحور الثاني (الرضا الوظيفي : العلاقات مع الرؤساء والزملاء في العمل) بنسبة مئوية (74.00%)، و بمتوسط حسابي عام (3.70 من 5) وهو كبير حيث أنه يقع في الفئة (3.41 إلى 4.20).كما يتضح من النتائج أن أفراد عينة الدراسة يوافقوا بدرجة كبيرة على جميع عبارات المحور الثاني (الرضا الوظيفي : العلاقات مع الرؤساء و الزملاء في العمل) ، و التي تم ترتيبها تنازليا حسب موافقة أفراد عينة الدراسة عليها وفقا لأعلى قيم للمتوسط، و وفقا لأقل قيم للانحراف المعياري عند تساوي قيم المتوسط.
Abstract EN
Obstacles to Achieve Job Satisfaction among Workers in Private Schools in Fayoum Governorate Objectives of the study: The study aimed to identify obstacles to achieving job satisfaction among employees of schools in Fayoum Governorate.
Study methodology and tools: The study followed the descriptive approach, as the study tool was the questionnaire.
Study population and sample: The study population consisted of (1883) teachers, administrators, and social workers and the researcher relied on the simple random sample method in determining the study sample.
The most important results of the study: 1.
It is also evident that the study sample members agree on the second axis (job satisfaction: material income and its impact on teachers ’performance) with a percentage (75.00%), and with a general arithmetic average (3.75 out of 5) which is large as it falls in the category (3.41 to 4.20) It is clear from the results that the study sample members agree to a large extent on some phrases of the second axis (job satisfaction: material income and its impact on teachers ’performance), which were arranged in descending order according to the approval of the study sample members according to the highest values of the average, and according to the lowest values of the standard deviation when equal Average values.
2.
It is clear that the study sample members agree on the second axis (job satisfaction: relations with bosses and co-workers) with a percentage (74.00%), and with a general arithmetic average (3.70 out of 5) which is large as it falls in the category (3.41 to 4.20).
It is also clear from the results that the study sample members agree to a large degree on all phrases of the second axis (job satisfaction: relations with heads and colleagues at work), which were arranged in descending order according to the approval of the study sample members according to the highest values of the average, and according to the lowest values of the standard deviation when equal Average values
American Psychological Association (APA)
عزة عبد الهادي عبد الهادي وجوهر، يوسف عبد المعطي مصطفى وفضل، محمود عبد التواب عبد التواب. 2019. معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية،مج. 2019، ع. 13، ج. 4، ص ص. 173-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1147263
Modern Language Association (MLA)
عزة عبد الهادي عبد الهادي....[و آخرون]. معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية ع. 13، ج. 4 (تشرين الأول 2019)، ص ص. 173-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1147263
American Medical Association (AMA)
عزة عبد الهادي عبد الهادي وجوهر، يوسف عبد المعطي مصطفى وفضل، محمود عبد التواب عبد التواب. معوقات تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الخاصة بمحافظة الفيوم. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية و النفسية. 2019. مج. 2019، ع. 13، ج. 4، ص ص. 173-208.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1147263
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 205-208
Record ID
BIM-1147263