تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين
Other Title(s)
Impact of supervisor reliability on organizational commitment and citizenship performance
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 16, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.246-258, 13 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
اختبرت هذه الدراسة لنموذجا للثقة في المشرف يتضمن الدليل للثقة عند الموظف وسمات المشرف و نزعة الدعم لديو سوابق لثقة الموظف في مشرفو و الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي كنواتج قياسية.
تم استخدام المسح الميداني باستخدام استبيان منظم لجمع البيانات من 117 موظف في البنوك التجارية على مستوى ولاية أدرار تم معالجتها بالمربعات الصغرى الجزئية (PLS-ADANCO.) أظهرت النتائج أن الدليل للثقة و سمات المشرف و نزعت و لدعم موظفي و أثرت إيجابا في موثوقية المشرف عند الموظفين و أن هذه الأخيرة أثرت بدورها إيجابا في الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين بينما لم يكن هناك أي تأثر للالتزام التنظيمي على الأداء التشاركي للموظفين
Abstract EN
This study examined a supervisor confidence model that includes employee inclination to trust, attributes of a supervisor, a propensity to support has precedents for employee confidence in his supervisor, organizational commitment, and citizenship performance as standard outcomes.
We are using a questionnaire to collect data from 117 employees in commercial banks of Adrar, using the micro-square method (PLS-ADANCO).
The results showed that the tendency to trust, attributes of the supervisor and his tendency to support his employees positively affected the supervisor's reliability among employees that the latter in turn positively affected organizational commitment and participatory performance of employees.
Finally, the organizational commitment doesn't effect on the employee's participatory performance1
American Psychological Association (APA)
عياد، صالح وفودوا، محمد. 2020. تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين. دفاتر MECAS،مج. 16، ع. 2، ص ص. 246-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162544
Modern Language Association (MLA)
عياد، صالح وفودوا، محمد. تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين. دفاتر MECAS مج. 16، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 246-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162544
American Medical Association (AMA)
عياد، صالح وفودوا، محمد. تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين. دفاتر MECAS. 2020. مج. 16، ع. 2، ص ص. 246-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162544
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1162544