البنية العاملية لمقياس القوة التنظيمية : دراسة تحليلية باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي و التوكيدي
Other Title(s)
The global structure of the oranizational strength meter : an analytical study using exploratory and confirmatory factor analysis
Joint Authors
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 13, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.133-148, 16 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الدراسة: هدفت هذه الدراسة لتحديد البنية العاملية لمفهوم القوة التنظيمية لدى القادة الإداريين العاملين بقطاع التعليم العالي ( جامعة قاصدي مرباح و رقلة جامعة محمد خيضر بسكرة) و لتحقيق هذا الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي و بناء استبيان للقوة التنظيمية متكون من (30 فقرة) و عرضه على مجموعة من المحكمين و قد تم تطبيقه على ( 100) موظفا و موظفة من موظفي إدارات كليات قطاع التعليم العالي( جامعة و رقلة جامعة محمد خيضر بسكرة) لتقدير الصدق و الثبات فتم الصدق عن طريق صدق الإتساق الداخلي و حساب الثبات بطريقة ألفا الطبقية (0.
93) و التي أظهرت صلاحيتهما للاستخدام في الدراسة.
و قدتم استخدام عينة طبقية قوامها (400) موظف و موظفة بادارات كليات قطاع التعليم العالي(جامعة و رقلة جامعة بسكرة) حيث استخدمت العينة المذكورة لاستكشاف البنية العاملية لمفهوم القوة التنظيمية بواسطة التحليل العاملي الاستكشافي بعد التحقق من اعتدالية التوزيع و تحقيق شروط جودة القياس التي كانت متوفرة ثم استخراج العوامل بطريقة المحاور الرئيسية (PAF ) و التدوير المائل بأسلوب بروماكس و على ضوء هذه البنية الاستكشافية تم التأكد منها عن طريق التحليل العاملي التوكيدي على عينة قوامها (400) فرد من خلال عدة خطوات تم التأكد من مطابقة النموذج النظري للبيانات المستقاة من العينة تم استخلاص بنية عاملية متعددة الابعاد ( 6 أبعاد) بعد قوة المنصب: تضمن 6 فقرات بعد قوة الخبرة: تضمن 4 فقرات بعد قوة المكافأة: تضمن 03 فقرات بعد قوة العقاب: تضمن 03 فقرات بعد قوة الشخصية: تضمن 03 فقرات بعد قوة المعلومات: تضمن 03 فقرات.
بالتالي هو نموذج وفق مؤشرات المطابقة يمكن اعتماده لدى القادى الإداريين.
الكلمات المفتاحية: البنية العاملية القوة التنظيمية القادة الإداريين
Abstract EN
This study aims to verify the global structure of the organizational strength meter, with a view to checking the number of its underlying factors, and to uncover this structure; Exploratory and empirical factor analysis was applied to a sample of workers in the higher education sector of (400) using the main axis method with oblique rotation of the axes, and the results concluded that the data of the organizational force scale is reliable, as the results showed by relying on the Kaiser test, and the slope curve test That the scale has a hexagonal factor structure, these factors are: after (official) position, after experience, after reward, after punishment, after personality, after information; Empirical factor analysis has also been applied and the results have shown superiority in the organizational strength model that was found in this study.
American Psychological Association (APA)
ابن عمر، فاطنة وغربي، صبرينة. 2021. البنية العاملية لمقياس القوة التنظيمية : دراسة تحليلية باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي و التوكيدي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 133-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164712
Modern Language Association (MLA)
ابن عمر، فاطنة وغربي، صبرينة. البنية العاملية لمقياس القوة التنظيمية : دراسة تحليلية باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي و التوكيدي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 13، ع. 1 (2021)، ص ص. 133-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164712
American Medical Association (AMA)
ابن عمر، فاطنة وغربي، صبرينة. البنية العاملية لمقياس القوة التنظيمية : دراسة تحليلية باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي و التوكيدي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 133-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164712
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 148
Record ID
BIM-1164712
