أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية

Author

رضوان، علاء فرج حسن

Source

المجلة العلمية للتجارة و التمويل

Issue

Vol. 40, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.1-56, 56 p.

Publisher

Tanta University Faculty of Commerce

Publication Date

2020-09-30

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

56

Main Subjects

Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences

Topics

Abstract AR

استهدفت هذه الدراسة قياس أثر القهر الوظيفي (كمتغير و سيط) في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية/العدالة الإجرائية/العدالة التعاملية) و بين صمت العاملين.

وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لوزارة الصحة بالمنوفية قوامها 282 مفردة.

وتم جمع البيانات الميدانية اللازمة لإجراء الدراسة بإستخدام قائمة إستقصاء وتم التأكد من ثبات و صدق المقاييس المستخدمة في الدراسة بالإعتماد على التحليل العاملي التوكيدي و معامل الفاكرونباخ
وتوصلت الدراسة إلى: وجود علاقة إرتباط سلبيه و معنويه بين العدالة التنظيمية وكل من القهر الوظيفي وصمت العاملين بالاضافة إلى وجود تأثير معنوي لكافة أبعاد العدالة التنظيمية في صمت العاملين و أيضا وجود تأثير معنوي لأبعاد القهر الوظيفي في صمت العاملين كما كشفت النتائج أن القهر الوظيفي يعد وسيطا جزئيا في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين حيث ترتب عليه زيادة قوة تأثير أبعاد العدالة التنظيمية في صمت العاملين و كانت أكثر أبعاد العدالة التنظيمية تأثيرا في صمت العاملين هى العدالة الإجرائية ثم التفاعلية و اخيرا العدالة التوزيعية.

American Psychological Association (APA)

رضوان، علاء فرج حسن. 2020. أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 40، ع. 3، ص ص. 1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1186129

Modern Language Association (MLA)

رضوان، علاء فرج حسن. أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 40، ع. 3 (2020)، ص ص. 1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1186129

American Medical Association (AMA)

رضوان، علاء فرج حسن. أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2020. مج. 40، ع. 3، ص ص. 1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1186129

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1186129