أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية
Author
Source
المجلة العلمية للتجارة و التمويل
Issue
Vol. 40, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.1-56, 56 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Commerce
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
56
Main Subjects
Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
استهدفت هذه الدراسة قياس أثر القهر الوظيفي (كمتغير و سيط) في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية/العدالة الإجرائية/العدالة التعاملية) و بين صمت العاملين.
وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لوزارة الصحة بالمنوفية قوامها 282 مفردة.
وتم جمع البيانات الميدانية اللازمة لإجراء الدراسة بإستخدام قائمة إستقصاء وتم التأكد من ثبات و صدق المقاييس المستخدمة في الدراسة بالإعتماد على التحليل العاملي التوكيدي و معامل الفاكرونباخ
وتوصلت الدراسة إلى: وجود علاقة إرتباط سلبيه و معنويه بين العدالة التنظيمية وكل من القهر الوظيفي وصمت العاملين بالاضافة إلى وجود تأثير معنوي لكافة أبعاد العدالة التنظيمية في صمت العاملين و أيضا وجود تأثير معنوي لأبعاد القهر الوظيفي في صمت العاملين كما كشفت النتائج أن القهر الوظيفي يعد وسيطا جزئيا في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين حيث ترتب عليه زيادة قوة تأثير أبعاد العدالة التنظيمية في صمت العاملين و كانت أكثر أبعاد العدالة التنظيمية تأثيرا في صمت العاملين هى العدالة الإجرائية ثم التفاعلية و اخيرا العدالة التوزيعية.
American Psychological Association (APA)
رضوان، علاء فرج حسن. 2020. أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 40، ع. 3، ص ص. 1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1186129
Modern Language Association (MLA)
رضوان، علاء فرج حسن. أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 40، ع. 3 (2020)، ص ص. 1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1186129
American Medical Association (AMA)
رضوان، علاء فرج حسن. أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و صمت العاملين : دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2020. مج. 40، ع. 3، ص ص. 1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1186129
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1186129
