تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين بتوسط الولاء التنظيمي لدى بريد الجزائر بالوحدة الولائية للبريد بالنعامة
Other Title(s)
The effect of employees satisfaction on staff performance by mediating organizational loyalty in the Algeria post-unity post Naama
Joint Authors
Source
مجلة الواحات للبحوث و الدراسات
Issue
Vol. 13, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.944-966, 23 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تلقي هذه الدراسة الضوء على أهمية الرضا الوظيفي لأداء العاملين من خلال توسط الولاء التنظيمي بإجراء دراسة ميدانية لعمال بريد الجزائر الوحدة الولائية بالنعامة وقد تم تحليل على 80 حالة قابلة للاستخدام و التحليل من بين 325 عامل.
نتائج التحليل العاملي التوكيدي توصلت إلى أن رضا العاملين له اثر ايجابي على الولاء التنظيمي و الولاء التنظيمي له اثر ايجابي على أداء العاملين و رضا العاملين كان له اثر غير مباشر على أداء العاملين أما تأثيره المباشر فكان غير دال إحصائيا.
الكلمات الدالة: أداء العاملين رضا العاملين الولاء التنظيمي
Abstract EN
The aim of this study was to find the effect of employees satisfaction on performance by mediating organizational loyalty by identifying elements of the employees satisfaction.
By conducting a field study for the employees of Algeria Post, the state unit in Naama, 80 cases of usable and analysis were analyzed among 325 employees.
The results of confirmatory factor analysis have found that employees satisfaction has a positive effect on organizational loyalty and organizational loyalty has a positive impact on the staff performance, and the employees satisfaction has indirect impact on the staff performance, but its direct effect has not significant Statistically.
Key words: staff performance, Employees satisfaction, organizational loyalty.
American Psychological Association (APA)
بورقعة، فاطمة وعكاشة، رزين. 2020. تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين بتوسط الولاء التنظيمي لدى بريد الجزائر بالوحدة الولائية للبريد بالنعامة. مجلة الواحات للبحوث و الدراسات،مج. 13، ع. 2، ص ص. 944-966.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1229902
Modern Language Association (MLA)
بورقعة، فاطمة وعكاشة، رزين. تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين بتوسط الولاء التنظيمي لدى بريد الجزائر بالوحدة الولائية للبريد بالنعامة. مجلة الواحات للبحوث و الدراسات مج. 13، ع. 2 (2020)، ص ص. 944-966.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1229902
American Medical Association (AMA)
بورقعة، فاطمة وعكاشة، رزين. تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين بتوسط الولاء التنظيمي لدى بريد الجزائر بالوحدة الولائية للبريد بالنعامة. مجلة الواحات للبحوث و الدراسات. 2020. مج. 13، ع. 2، ص ص. 944-966.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1229902
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1229902