اتجاهات العاملين حول دور الثقافة التنظيمية السائدة في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة
Other Title(s)
Staff attitudes about the role of the prevailing organizational culture in activating organizational citizenship behaviors : case study of Algeria Telecom, the Djelfa
Joint Authors
Source
مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.163-182, 20 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
جاءت هذه الدراسة للوقوف على اتجاهات العاملين حول دور أبعاد الثقافة التنظيمية المتمثلة في (بعد الاحتواء و الترابط بعد الاتساق و التجانس بعد القدرة على التكيف بعد تشجيع الإبداع و الابتكار و بعد العمل الجماعي) في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة وقد تم جمع البيانات و المعلومات المتعلقة بالدراسة من خلال تصميم استبانة تم توزيعها على عينة متكونة من (75) عامل و من خلال استعمال عدة وسائل إحصائية.
و كانت أبرز النتائج التي تم التوصل إليها تمثلت بوجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الثقافة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية و تضمنت الدراسة على العديد من التوصيات الهامة التي تشجع على غرس ثقافة الاحتواء و الترابط و ثقافة تشجيع الإبداع و الابتكار من خلال تطوير مختلف أساليب الإبداع حتى يتم الرفع من مستوى سلوكيات المواطنة.
Abstract EN
This study came to find out the extent of the contribution of the organizational culture represented in (the dimension of containment and coherence, after consistency and homogeneity, after the ability to adapt, after encouraging creativity and innovation, and after collective action) in strengthening the organizational citizenship behaviors, of the Algeria Telecom in Djelfa, and a distributed questionnaire was designed.
On a sample of (75) factors A positive effect of statistical significance was found between the dimensions of organizational culture and organizational citizenship behaviors and the study recommended inculcating a culture of inclusion, interdependence and a culture of encouraging creativity and innovation
American Psychological Association (APA)
تاوتي، أحمد ولعمور، رميلة. 2021. اتجاهات العاملين حول دور الثقافة التنظيمية السائدة في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1235060
Modern Language Association (MLA)
تاوتي، أحمد ولعمور، رميلة. اتجاهات العاملين حول دور الثقافة التنظيمية السائدة في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1235060
American Medical Association (AMA)
تاوتي، أحمد ولعمور، رميلة. اتجاهات العاملين حول دور الثقافة التنظيمية السائدة في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1235060
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 181-182
Record ID
BIM-1235060
